二零二五年度公司人事总监职位聘用与人才梯队建设合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度公司人事总监职位聘用与人才梯队建设合同

甲方（聘用方）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

乙方（受聘方）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：_______________________

鉴于：

一、甲方系一家从事_________________行业的公司，具有合法的法人资格。

二、乙方具有从事人事总监工作的能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任甲方人事总监一职及人才梯队建设事宜达成如下协议：

一、聘任职务及期限

1.乙方同意担任甲方人事总监职务，负责甲方的人事管理工作。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，制定并实施公司的人事管理制度，确保公司人事工作的有序进行。

2.乙方应负责招聘、选拔、培养和任用公司各级管理人员和员工，确保公司人力资源的合理配置。

3.乙方应负责制定和实施公司的人才梯队建设方案，培养后备干部，为公司发展储备人才。

4.乙方应负责监督和指导各部门的人事工作，确保公司人事政策的贯彻执行。

5.乙方应定期向甲方汇报工作情况，并提出合理化建议。

三、工作待遇

1.乙方每月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方应为其提供必要的培训、进修机会。

4.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方将给予相应的奖励。

四、保密条款

1.乙方应严格遵守国家有关保密的法律、法规，对甲方公司的商业秘密负有保密义务。

2.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露、传播甲方的商业秘密。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除

1.本合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

（1）乙方因健康原因无法履行工作职责，经甲方同意；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失；

（4）双方协商一致解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日