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安全检查违章罚款通知书标准范本

在现代企业管理与日常运营中，安全始终是不可逾越的红线。为确保各项安全规章制度得到有效执行，及时纠正和制止各类违章行为，保障人员生命与财产安全，一份规范、严谨的安全检查违章罚款通知书至关重要。它不仅是对违章行为的书面记录与惩戒，更是强化安全意识、落实安全责任的重要管理工具。以下提供一份经过实践检验的标准范本，供相关单位参考使用。

安全检查违章罚款通知书

编号：[年份]安罚字第XXX号

受检单位/部门/个人：[填写受检单位全称或部门名称/个人姓名]

检查日期：[XXXX年XX月XX日]

检查时间：[上/下午XX时XX分]

检查地点：[详细填写违章行为发生的具体地点]

检查人员：[检查人员姓名1]、[检查人员姓名2]

陪同人员（如有）：[陪同人员姓名]

一、违章事实描述：

经查实，你单位（部门/个人）在上述检查时间、地点，存在以下安全生产违章行为：

1.[具体描述违章行为一，应包含行为发生的时间、地点、具体行为、涉及人员（如适用）、违反的具体规定条款等要素。例如：XX区域作业人员XXX未按规定佩戴安全帽，违反了《XX公司安全生产操作规程》第X章第X条关于“进入作业现场必须正确佩戴劳动防护用品”的规定。]

2.[具体描述违章行为二，要求同上，确保事实清晰、客观、准确，避免主观臆断。例如：XX设备安全防护装置缺失，现场未设置警示标识，违反了《XX厂区设备安全管理规定》第X条。]

3.[如有其他违章行为，依次列明。]

二、违章行为评估：

上述违章行为，经评估：

□一般违章，可能导致轻微后果或存在潜在安全隐患。

□严重违章，已造成一定影响或极易引发安全事故。

□特别严重违章，严重威胁安全生产或已造成事故。

（请根据实际情况勾选并简要说明评估理由：[例如：该违章行为直接违反了核心安全规程，若不及时纠正，将可能导致人员伤害事故的发生，故评估为严重违章。]）

三、处理依据：

根据公司《安全生产责任制》、《安全生产奖惩管理办法》第X章第X条（或国家/地方相关法律法规名称及具体条款，如《中华人民共和国安全生产法》第X条）之规定，决定对你单位（部门/个人）予以相应处罚。

四、处罚决定：

1.对你单位（部门/个人）处以人民币[具体金额，中文大写]元（￥[阿拉伯数字]元）的罚款。

2.限你单位（部门/个人）于[XXXX年XX月XX日]前，将上述罚款足额缴至公司指定账户：

开户名：[收款单位全称]

开户行：[收款银行名称]

账号：[银行账号，此处可留空或提示填写规范]

（或：请于上述期限内到[指定部门，如财务部]办理缴纳手续。）

五、申诉权利告知：

如对本处罚决定不服，可在收到本通知书之日起[例如：三个工作日]内，向[受理申诉的部门，如公司安全生产委员会或行政部]提出书面申诉。申诉期间，不停止本处罚决定的执行。

六、其他要求：

请你单位（部门/个人）高度重视此次违章问题，立即组织整改，并于[XXXX年XX月XX日]前将整改报告（需包含整改措施、完成情况及相关佐证材料）报送至[指定部门，如安全管理部]。我单位将对整改情况进行复查。

特此通知。

签发部门（盖章）：[安全管理部或相关有权部门全称并加盖公章]

签发日期：[XXXX年XX月XX日]

（签收回执）

兹收到[签发部门名称]于[XXXX年XX月XX日]签发的《安全检查违章罚款通知书》（编号：[年份]安罚字第XXX号）正本一份，我单位（部门/个人）已阅知其全部内容。

签收人（签字）：____________________

职务/岗位：____________________

签收日期：______年____月____日

联系电话：____________________

使用说明及注意事项

1.编号规则：通知书编号应统一规范，便于管理和追溯。建议包含年份、部门简称（或“安罚”字样）及顺序号。

2.事实清楚：“违章事实描述”部分是核心，务必客观、具体、准确，避免使用模糊、情绪化或推测性语言。最好能附有照片、视频、检查记录等佐证材料。

3.依据充分：“处理依据”应引用现行有效的法律法规、公司内部规章制度的具体条款，确保处罚有法可依。

4.处罚适当：罚款金额应根据违章行为的性质、情节、可能造成的后果以及相关规定综合确定，做到过罚相当。

5.程序合规：确保检查、取证、告知、申诉等程序符合相关规定，保障当事人的合法权益。

6.签收规范：“签收回执”是送达的重要凭证，应要求受罚方负责人或其授权人员亲笔签收，并注明签收日期。

7.存档管理：通知书及相关佐证材料、整改报告、罚款缴纳凭证等应妥善存档，保存期限符合规定要求。

8.教育为主：罚款不是目的