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法定节假日工资计算协议
随着社会经济的快速发展，劳动者的合法权益越来越受到重视，法定节假日工资计算成为劳动关系中的重要议题。企业如何合理计算并支付法定节假日工资，不仅关系到劳动者的切身利益，也影响着企业的合规运营和员工满意度。本文将从法定节假日工资的法律依据、计算方式、实际操作中的难点以及企业如何规范管理等方面进行深入分析，以期为企业和劳动者提供参考。
法定节假日工资的计算涉及《劳动法》《劳动合同法》等多部法律法规，其核心在于保障劳动者在法定节假日休息期间的劳动报酬权益。根据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日安排劳
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