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企业借工合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供临时工作人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供临时工作人员服务，具体岗位为__________________，人员数量为_______人，服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方确保所提供工作人员具备合法的劳动年龄和身份，能够胜任甲方指定的工作岗位，并遵守甲方的规章制度。工作人员主要职责包括：__________________，并按照甲方的工作要求和流程执行工作任务。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供工作人员服务的地点：__________________。

2、工作人员的工作时间安排为：__________________，甲方应按照国家规定保障工作人员的休息时间。

3、工作人员的食宿安排：__________________，如由甲方提供，应满足基本的生活条件；如由乙方自行安排，甲方应提供必要的工作场所。

4、乙方应提前____天向甲方提供工作人员的名单及基本情况，包括但不限于身份证复印件、健康证明等，并确保工作人员的个人信息真实有效。

5、乙方应负责工作人员的日常管理和培训，确保其能够适应甲方的工作环境和工作要求。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确告知乙方工作人员的工作内容、工作标准和考核要求，并提供必要的工作指导和培训。

2、甲方应为乙方工作人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保其安全健康地完成工作任务。

3、甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的服务费用，并保障工作人员的合法权益。

4、甲方有权对乙方提供的工作人员进行监督和检查，如发现工作人员无法胜任工作或违反甲方规章制度，有权要求乙方立即更换或整改。

5、甲方应配合乙方处理工作人员在服务过程中遇到的问题和纠纷，共同维护良好的工作秩序。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质和劳务派遣资格，能够合法合规地为甲方提供临时工作人员服务。

2、乙方应按照甲方的需求及时提供符合要求的工作人员，并确保工作人员的稳定性和专业性。

3、乙方应负责工作人员的招聘、培训、考核和管理，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

4、乙方应保障工作人员的合法权益，包括工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全等，并依法处理相关劳动争议。

5、乙方的工作人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，维护甲方的正常工作秩序和形象。

6、乙方应配备专门的管理人员负责与甲方的沟通和协调，及时解决服务过程中出现的问题和纠纷。

四、服务费用及支付方式

1、临时工作人员的服务费用实行按月结算制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用的构成包括：工作人员的工资、社会保险、住房公积金、培训费、管理费等，具体比例和标准由双方协商确定。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为一个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因工作人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方提供的工作人员不符合甲方的要求或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方立即更换或整改，乙方应在____小时内完成更换或整改，如逾期未完成，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同的签订、履行、变更和解除均应符合国家法律法规的有关规定，任何一方不得违反法律法规的强制性规定。

4、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式