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职业技术学院管理制度

职业技术学院管理制度篇1

职业技术学院精密模具制造车间同学实训管理制度

1。同学必需根据教学方案的规定以及模具制造车间的`作息时间表按时参与实训，不得无故迟到、早退、旷课。夏季上班时间为上午7：30～11：30，下午13：00～17：00；冬季上班时间为上午8：00～11：30，下午12：30～17：00。

2。同学未经实训科及模具制造车间的许可不得擅自进入模具制造车间。

3。同学必需按规定穿好工作服，配带好工作证，擦拭鞋底灰尘，才能进入车间，严禁穿拖鞋、凉鞋进入车间。同学必需留意维护车间的教学秩序，不得在车间乱涂、乱丢、乱吐，不得大声喧哗、打闹。上班时间不得打瞌睡、溜岗、窜岗、聚众谈天、手机谈天、玩嬉戏、听音乐。不得用电脑干与工作无关的事情。

4。同学在教学实训中，要仔细实训，中途不得无故离开，若有特别状况，需经指导老师同意后才可离开。如需请假者，必需于上班之前请假单交于车间办公室主管处。未经批准不得擅自离岗。

5。未经指导老师允许，车间内的工具、设备不准私自拿出车间外，如被发觉，将视盗窃处理。

6。无正值理由不得拒绝所属组负责人或组上指导老师的工作支配，任务完成要向老师上报。

7。同学必需爱惜工具、设备。同学必需必需在指导老师指导下使用设备，严守操作规程。车间全部设备未经许可不得擅自上岗操作。实训过程中，同学如不听从指导或违规操作而损坏设备，要负赔偿责任。

8。操作铣床、钻床及磨削钻头时，一律不准戴手套。

9。上班期间要留意公共场所卫生。下班离开之前，必需清理好自己工作场所和5S区域，切断电源，关好窗门。

10。同学按要求填写相关的教学管理表格和提交实训报告。

职业技术学院管理制度篇2

1、各门课程应依据教学目标的要求合理支配现场教学。

2、各门课程的现场教学原则上应按授课方案的支配时间进行，如有变化，应履行审批手续。

3、现场教学实施前，任课老师应与实训科联系，支配落实场地、设备等有关事项。

4、任课老师在现场教学前应做好组织工作，对同学合理分组，并做好平安、纪律教育。

5、同学在现场教学时的着装、行为必需符合平安生产的规定。

6、任课老师在现场教学开头时应将同学整队后有序带入实训现场。

7、任课老师在现场教学时，必需对同学严格管理，保证现场教学的有序进行，杜绝事故的发生。

职业技术学院管理制度篇3

为加强教学管理，规范课程考核，精确?????、真实的评价教学效果，创建优良的学风，培育高技能人才，依据教学管理要求和我院的实际，特制定本管理方法。

一、考核目的

通过课程考核，促进与关心同学复习和巩固所学学问技能，提高解决问题与实际应用力量，检查同学对所学课程的把握程度，评定学业成果，检查教学效果，改进教学方法，提高教学质量。

二、考核依据

课程考核以课程标准为基本依据，一般是平常所学、不超出课程标准规定的教学内容范围，考核基本理论、基础学问的把握状况和实际运用的技术与力量，突出技能考核。

三、考核方式

考核方式要体现高等职业教育特点，要在课程标准中加以明确。全部课程都必需有考核，考核方式依据课程的特点、班级大小和人数多少等状况，可分别实行笔试（闭卷、开卷、闭开卷结合）、口试、口笔试结合、面试、答辩、设计或现场操作、技能测试等方式。

四、考核时间

选修课程考核一般支配在本课程授课时间之内进行，其他课程考核一般支配在学院统一支配的考核周内进行，在学期中结束的课程，需在课程结束一周内完成考核。

五、考核支配

课程考核分院考核课程和系考核课程，公共课等院考核课程由教务处统一组织，系考核课程由教学系组织，但在考前1周要将考核支配上报教务处和督导处。

六、考核命题和组织

1.命题原则

（1）要以课程标准为基本依据。应以考核同学把握基本技能为重点，体现高职特点，留意对综合运用所学学问解决实际问题力量的`考核。

（2）要正确把握命题范围。试题应基本掩盖本课程的主要内容。

（3）要合理地选择考核方式和题型。

（4）要恰当地掌握考核的难度。各门课程最终总评成果原则上优秀率（85分及以上）和不及格率（60分以下）均不超过20％。

（5）要提倡和推行教考分别，建立试题库。

2.考核组织

（1）不论是否教考分别，命题一律拟A、B卷，并拟定相应的参考答案及评分标准，一份用于期末考试，另一份用于补考。