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员工身体不适应生产情况报告管理规程

文件编号：SMP-CM文件类别：人员管理页数：

制订部门：颁发部门：质量管理部分发部门：

起草人审核人QA审阅批准人

日期日期日期日期

生效日期年月日

目的：防止因员工身体不适对产品质量和平安性产生不利影响。

范围：直接接触药品的生产人员。

职责：人力资源部对此规程的实施负责；

规程：

1.员工因身体不适生产情况主动报告制度。

1.1员工出现以下身体不适应生产情况时应主动报告：

1.1.2患传染病和传染病安康带菌；

1.1.3精神病患者；

1.1.4带菌皮肤病〔如皮癣、灰指甲等〕；

1.1.5体表有伤口；

1.1.6重度感冒并出现咳嗽和流鼻涕等病症；

1.1.7其他不适应生产的情况

1.2员工身体不适报告程序：

1.2.1员工应首先向所属岗位班组长报告，班组长应立即向车间负责人报告，车

间负责人应根据员工的身体不适的具体情况，及时调整该员工的工作岗位，

使其脱离直接接触药品的生产岗位。

1.2.2车间负责人调整有困难的，应向公司人力资源部报告，由人力资源部在公

司范围内进展调整。

2.人力资源部发现员工身体不适生产情况的报告制度

2.1人力资源部在组织员工体检或在日常工作中，发现员工身体不适生产情况的，

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按以下程序办理:

2.1.1向质量管理部通报情况

2.1.2通知生产车间，对该员工的工作岗位进展调整.

2.1.3催促并检查车间是否完成调整.

3.其他人员发现员工身体不适生产情况的报告制度

3.1其他人员在工作中，发现员工身体不适生产情况的，按以下程序办理:

3.1.1向人力资源部报告有关情况，人力资源部进展核查，并通知质量管理部

3.1.2通知生产车间,对该员工的工作岗位进展调整.

3.1.3催促并检查车间是否完成调整.

4．因员工身体不适生产情况调离岗位的生产人员，返岗前应具有安康检查合格

证明。