1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 员工关系

2025《娃哈哈公司员工心理契约与工作压力管理策略》13000字论文.doc

2025《娃哈哈公司员工心理契约与工作压力管理策略》13000字论文.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    1-

    1-

    PAGE

    PAGE３

    娃哈哈公司员工心理契约与工作压力管理策略

    摘要：在新时代的大背景下，随着社会的信息化和智能化发展，我国各类大中小企业越来越关注员工心理契约问题。研究公司员工的心理契约对公司人力资源管理方面有改进意义。本文在国内外关于心理契约的研究基础上，以娃哈哈公司的员工为对象，进行问卷调查，并使用SPSS对问卷数据进行分析，了解娃哈哈公司不同年龄、学历、司龄、总工龄、岗位类别的员工心理契约水平。最后从交易维度、关系维度、发展维度三个方面给娃哈哈公司基于心理契约角度提出管理启示。

    关键词：娃哈哈公司；心理契约

    正文目录

    TOC\o1

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注原创力文档

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >