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2025年数据分析师招聘笔试模拟题详解

一、选择题（共5题，每题2分，共10分）

题目

1.在进行数据清洗时，以下哪种方法最适合处理缺失值？（）

A.直接删除含有缺失值的记录

B.使用均值/中位数/众数填充

C.使用模型预测缺失值

D.以上都是

2.以下哪个指标最适合衡量分类模型的预测效果？（）

A.均方误差（MSE）

B.决定系数（R2）

C.准确率（Accuracy）

D.均值绝对误差（MAE）

3.在时间序列分析中，ARIMA模型主要适用于哪种类型的数据？（）

A.分类数据

B.交叉数据

C.平稳时间序列

D.非平稳时间序列

4.以下哪种数据库最适合进行大规模数据分析？（）

A.关系型数据库（MySQL）

B.NoSQL数据库（MongoDB）

C.数据仓库（AmazonRedshift）

D.文件系统（HDFS）

5.在数据可视化中，以下哪种图表最适合展示部分与整体的关系？（）

A.散点图

B.箱线图

C.饼图

D.折线图

二、填空题（共5题，每题2分，共10分）

题目

1.在进行特征工程时，通过组合多个特征生成新特征的方法称为__________。

2.交叉验证中，k折交叉验证的k值通常设置为__________。

3.在SQL中，用于对数据进行分组的函数是__________。

4.机器学习中，过拟合是指模型在训练数据上表现很好，但在__________上表现较差。

5.数据分析中，假设检验的显著性水平通常设置为__________。

三、简答题（共3题，每题5分，共15分）

题目

1.简述数据清洗的主要步骤。

2.解释什么是特征选择，并列举三种常用的特征选择方法。

3.描述K-means聚类算法的基本原理及其优缺点。

四、计算题（共2题，每题10分，共20分）

题目

1.假设有一组数据：[10,12,14,16,18]。计算其均值、中位数、方差和标准差。

2.给定以下数据集：

|X|Y|

|||

|1|2|

|2|3|

|3|5|

|4|4|

计算X和Y的相关系数。

五、代码题（共2题，每题10分，共20分）

题目

1.使用Python编写代码，读取CSV文件中的数据，计算每列的缺失值比例，并删除缺失值超过30%的列。

2.使用Python和Scikit-learn库，对给定的鸢尾花数据集进行K-means聚类，并绘制聚类结果。

六、论述题（共1题，10分）

题目

结合实际案例，论述数据分析在商业决策中的作用和意义。

答案

一、选择题答案

1.D

2.C

3.D

4.C

5.C

二、填空题答案

1.特征组合

2.5-10

3.GROUPBY

4.测试数据

5.0.05

三、简答题答案

1.数据清洗的主要步骤：

-缺失值处理：删除或填充缺失值

-异常值处理：识别并处理异常值

-数据格式转换：统一数据格式

-数据去重：删除重复记录

-数据规约：减少数据量

2.特征选择：从原始特征集中选择最相关或最有用的特征子集，以提高模型性能和可解释性。

-过滤法：如相关系数法、卡方检验

-包裹法：如递归特征消除（RFE）

-嵌入法：如Lasso回归

3.K-means聚类算法原理：

-将数据分成k个簇，每个簇由其质心（均值）表示

-迭代更新簇分配和质心位置，直到收敛

-优点：简单高效，适合大规模数据

-缺点：需要预先指定k值，对初始质心敏感

四、计算题答案

1.统计量计算：

-均值：\(\frac{10+12+14+16+18}{5}=14\)

-中位数：14

-方差：\(\frac{(10-14)^2+(12-14)^2+(14-14)^2+(16-14)^2+(18-14)^2}{5}=8\)

-标准差：\(\sqrt{8}\approx2.83\)

2.相关系数计算：

-协方差：\(\frac{(1-2.5)(2-3.5)+(2-2.5)(3-3.5)+(3-2.5)(5-3.5)+(4-2.5)(4-3.5)}{4}=1.25\)

-标准差：X为1.5，Y为1.5

-相关系数：\(\frac{1.25}{1.5\times1.5}\approx0.56\)

五、代码题答案

1.python

importpandasaspd

data=pd.read_csv(data.csv)

missing_ratio=data.isnull().mean()

columns_to_drop=mi