2025年拒绝收受红包礼金表态发言.docxVIP

2025年拒绝收受红包礼金表态发言

各位领导、同事，以及在场的各位同志：

今天，我站在这里，围绕“拒绝收受红包礼金”这一主题作出郑重表态。这不是一场形式化的承诺，而是基于对职业操守的深刻认知、对党纪法规的敬畏之心，更是对个人品格与组织形象的严肃捍卫。作为一名基层工作者，我深知，红包礼金看似“小恩小惠”，实则是腐蚀廉洁防线的“糖衣炮弹”；看似“人情往来”，实则是破坏公平正义的“利益交换”。它不仅会让个人陷入“拿人手短、吃人嘴软”的被动境地，更会损害群众对我们的信任，抹黑单位的整体形象。因此，我必须从思想根源上筑牢防线，从日常细节中坚守底线，以实际行动践行“清正廉洁”的职业准则。

一、以“清醒认知”固本培元，从思想上划清“不能收”的红线

我始终认为，拒绝红包礼金的前提是深刻理解其危害。过去几年，我亲历过身边同事因收受礼品卡被通报批评的案例，也在警示教育片中看过干部因“第一次伸手”逐渐滑向深渊的悲剧。这些教训让我明白：红包礼金绝不是“礼尚往来”的情谊，而是“围猎者”精心设计的陷阱。一旦收下第一笔“心意”，就会在“下不为例”的自我安慰中放松警惕，在“人之常情”的借口下突破原则，最终沦为利益的附庸。

基于此，我将持续强化自我教育，通过参加廉政党课、学习《廉洁从业手册》、观看警示案例等方式，不断深化对“廉洁”二字的理解。特别是结合2025年的工作实际，我会重点学习上级关于“亲清政商关系”的具体要求，明确“哪些事能做、哪些礼不能收”的边界。例如，在服务企业过程中，企业主可能以“节日问候”“项目感谢”为由赠送礼品，我必须清醒认识到，这种“感谢”背后往往隐含着“加快审批进度”“放宽验收标准”的诉求，接受即意味着破坏公平，损害其他市场主体的权益。因此，我会时刻提醒自己：“公权姓公，一丝一毫不敢私用；公权为民，一针一线不能谋私。”

二、以“刚性约束”规范行为，从行动上落实“不敢收”的要求

思想上的清醒必须转化为行动上的坚决。在日常工作中，我将严格遵守“三不原则”：不接受管理服务对象的礼品、礼金、消费卡等财物；不利用职务便利向他人索要或暗示索要财物；不参与任何可能影响公正履职的宴请、娱乐活动。具体到不同场景，我会采取针对性措施：

一是面对企业办事时，严守“亲清”界限。今年我负责辖区内小微企业扶持政策的落地工作，涉及补贴发放、资质审核等关键环节。企业为了尽快通过审核，可能会通过微信转账、快递礼品、委托他人转交等方式“表达心意”。对此，我已制定明确的应对流程：首先，在首次接触时主动告知企业“不收礼、不谋私”的原则，公开监督电话，让企业明白“按规矩办事最省心”；其次，若遇到企业强行赠送，第一时间拒收并记录具体情况，24小时内向分管领导和纪检部门报备；最后，对已发放的补贴和审核通过的项目，通过公开公示接受群众监督，确保全过程透明。去年我曾处理过3起企业试图通过购物卡疏通项目进度的情况，均当场退还并严肃说明纪律要求，后续这些企业也都顺利通过了合规审核。这让我更坚信：坚守原则不仅不会耽误工作，反而能赢得企业的尊重。

二是面对群众求助时，践行“为民”初心。基层工作直接面对群众，有时群众为了感谢帮忙解决了落户、医保报销等问题，可能会送些土特产、烟酒等“小礼物”。我始终认为，群众的信任是最珍贵的“礼物”，而我们的职责就是帮群众解决实际困难，这种服务本就是分内之事，不应附加任何“回报”。因此，遇到此类情况，我会耐心向群众解释：“您的心意我领了，但政策规定我们不能收礼。只要您的事符合规定，我们一定全力办；不符合规定的，收礼也没用。”去年冬天，一位老人为感谢我帮他补办了丢失的退休证，特意带了自家种的青菜到办公室，我当场婉拒，并买了牛奶回赠老人，老人感慨地说：“现在的干部真是不一样，办事公道还贴心。”这件事让我更深刻地体会到：拒绝红包礼金，就是守护群众的信任，就是维护党和政府的形象。

三是面对节日节点时，筑牢“防变”堤坝。春节、中秋等传统节日是红包礼金的“高发期”。过去几年，我见过有人以“节日问候”为名送红包，有人借“家人生日”为由收礼品，这些“变着花样”的送礼行为，本质都是试图突破纪律防线。今年，我会提前向家人、朋友明确“不收礼、不帮忙转交”的要求，同时在节前通过朋友圈、工作群等渠道公开提醒管理服务对象“严守纪律、清白过节”。此外，我会主动向组织报备节日期间的行程和交往情况，自觉接受监督。

三、以“长效机制”强化监督，从制度上构建“不想收”的生态

拒绝红包礼金不是“一时一事”的坚持，而是“一生一世”的修为。为了确保自己始终保持清醒，我将建立“内外联动”的监督机制：

对内，加强自我约束与家庭监督。我会每月进行一次“廉洁自查”，对照《廉洁从业负面清单》，反思工作中是否有“擦边球”行为，是否存在“小贪小占”的苗头；每季