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农民培训与就业服务合同

合同编号：__________________

第一章合同订立

1.1合同双方

1.1.1甲方（培训与就业服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：__________________

1.1.2乙方（培训与就业服务接受方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：__________________

1.2合同签订

1.2.1本合同由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4合同目的

1.4.1甲方承诺为乙方提供农民培训与就业服务，提高乙方就业技能和就业竞争力。

1.4.2乙方承诺积极参与甲方组织的各项培训活动，并按照甲方要求完成培训任务。

第二章培训内容与方式

2.1培训内容

2.1.1培训课程包括但不限于农业技术、经营管理、市场营销、法律法规等。

2.1.2培训课程应根据乙方实际情况和市场需求进行合理设置。

2.2培训方式

2.2.1培训方式包括集中授课、现场指导、实践操作、远程教育等。

2.2.2甲方应保证培训质量，提供必要的培训教材和教学设施。

2.3培训时间

2.3.1培训时间应根据培训内容和乙方实际情况确定。

2.3.2培训时间一般不少于____天。

第三章培训费用与支付

3.1培训费用

3.1.1甲方对乙方的培训费用为人民币____元。

3.1.2培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。

3.2支付方式

3.2.1乙方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用。

3.2.2乙方支付培训费用后，甲方将开具正规发票。

3.3退款政策

3.3.1乙方如因特殊原因无法参加培训，应在培训开始前____个工作日通知甲方。

3.3.2乙方在培训开始前____个工作日通知甲方，且提供相关证明，甲方可退还乙方已支付的全部培训费用。

第四章就业服务

4.1就业信息提供

4.1.1甲方承诺为乙方提供真实、有效的就业信息。

4.1.2甲方应定期收集和发布就业信息，并及时通知乙方。

4.2就业指导

4.2.1甲方为乙方提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。

4.2.2甲方应协助乙方参加招聘会、面试等活动。

4.3就业跟踪

4.3.1甲方应在乙方就业后进行跟踪服务，了解乙方工作情况。

4.3.2甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

5.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。

5.2合同解除

5.2.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

5.2.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。

第六章培训实施与管理

6.1培训计划

6.1.1甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方提交详细的培训计划，包括培训时间表、课程安排、师资力量等。

6.1.2培训计划应经乙方确认后方可实施。

6.2培训师资

6.2.1甲方负责安排具有丰富经验和专业知识的师资团队进行授课。

6.2.2师资团队应具备相关资质和证书，并接受甲方管理。

6.3培训场地与设施

6.3.1甲方应提供适合培训的场地和必要的教学设施，如教室、实验室、实践基地等。

6.3.2培训场地应保证安全、卫生、舒适，符合国家相关标准。

6.4培训效果评估

6.4.1甲方应定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度等。

6.4.2评估结果作为改进培训工作的依据。

第七章就业推荐与跟踪

7.1就业推荐

7.1.1甲方应在培训结束后为乙方提供就业推荐服务。

7.1.2就业推荐岗位应与乙方所学专业和技能相匹配。

7.2就业跟踪

7.2.1甲方应跟踪乙方的就业情况，了解乙方在工作中遇到的困难和需求。

7.2.2甲方应根据乙方的反馈，及时调整就业推荐策略。

7.3就业指导服务

7.3.1甲方为乙方提供职业生涯规划、职业素养提升等方面的指导。

7.3.2指导服务应贯穿乙方整个职业生涯。

第八章合同费用调整

8.1费用调整原则

8.1.1合同费用调整应遵循公平、合理、透明的原则。

8.1.2费用调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2费用调整情况

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