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关于辞退辞职的通知

通知

因公司近期新进人员较多，现将公司人员辞职、辞退、开除的相关规定如下：

1,公司有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由，但均须按本制度规定履行手续。如未按此规定执行的人员，公司将延期结算工资或不给予结算工资。2,试用人员在试用期内辞职的应向部门主管提出辞职报告，到人事部办理辞职手续。公司在人员试用期内可以无条件辞退员工并立即结算工资。3,员工辞职的，必须提前15天向公司提出辞职报告，由部门主管签署意见，经原批准聘（雇）用的领导批准后，由劳动人事部给予办理辞职手续并发放工资。（重要岗位如跟单，纸样等必须提前1个月申请）接到可以离开的通知后方可不上班。但必须移交工作，工作交接清楚后方可离开。

4，员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，公司有权予以开除。5，员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开公司以前，必须交还公司的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，人事部不予办理任何手续，给公司造成损失的，应负赔偿责任。6，此通知一经贴出，立即生效，公司所有人员必须遵守。

行政部：2011-03-05

第二篇：辞退和辞职的报告,决定以及通知格式1000字

黄梅县xxxxx卫生院

关于辞退xxx同志的报告

黄梅县卫生和计划生育局：

我单位职工xxx同志，女，汉族，湖北黄梅人，XXXX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，大学专科学历，护师职称，从事XX岗位工作。

违反劳动条例辞退范本：该同志于XXXX年XX月XX日起，未经办理手续，擅自离岗至今，违反了事业单位聘用合同第七条第2款第1项“连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”的条例。经院长办公会研究决定，同意对XXX给予辞退的决定，并报主管局备案批准。主动辞职范本：该同志因个人原因主动提出辞职，经院长办公会研究决定，同意XXX同志的辞职申请，自XXXX年XX月XX日起终止与XXX同志聘用关系，一并终止相关福利待遇发放（可具体写清楚哪些福利待遇）。

专此报告

黄梅县xxx卫生院

XXXX年XX月XX日

黄梅县xxx卫生院

关于辞退xxx同志的决定

各科（股）室：

违返劳动纪律范本：XXX同志于XXXX年XX月XX日起，未经办理手续，擅自离岗至今，经院办多次联系，至今仍未到岗。根据事业单位聘用合同第七条第2款第1项“连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”条款规定，经院长办公会研究，对XXX同志给予辞退，自XXXX年XX月XX日起，终止与XXX聘用合同（一并终止工资发放、中断五险一金的缴纳）的决定。

主动辞职范本：因个人原因，XXX同志于XXXX年XX月XX日提出主动辞如何申请，经院长办公会研究，同意XXX同志的辞职申请，自XXXX年XX月XX日起，终止与XXX聘用合同（一并终止工资发放、中断五险一金的缴纳）的决定。

黄梅县xxx卫生院

XXXX年XX月XX日

黄梅县xxx卫生院

关于辞退xxx同志的送达通知

xxx同志：

违返劳动纪律范本：你于XXXX年XX月XX日起，未经办理手续，擅自离岗至今，根据事业单位聘用合同第七条第2款第1项“连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日”条款规定，经院长办公会研究，对你给予辞退，终止聘用合同（一并终止工资发放、中断五险一金的缴纳）的决定。

主动辞职范本：你于XXXX年XX月XX日，向院办提交辞职申请，经院长办公会研究，同意你的辞职决定，自XXXX年XX月XX日起，终止与你的聘用合同，一并终止工资及相关福利待遇发放。

接收通知人：

送达通知人：

黄梅县xxx卫生院

XXXX年XX月XX日