二零二五年度外资企业派遣员工服务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度外资企业派遣员工服务合同范本

甲方（派遣方）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（用工方）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资格，乙方需要派遣一定数量的员工到其处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.甲方派遣至乙方工作的员工人数为：________________人。

2.派遣员工的工作岗位为：________________。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前，双方可协商续签。

三、派遣员工的工作内容

1.派遣员工应在乙方规定的岗位上，按照乙方的规章制度和岗位要求，完成工作任务。

2.派遣员工的工作内容具体如下：________________。

四、派遣员工的工资及福利

（1）基本工资：________________元/月。

（2）加班工资：________________元/月。

（3）社会保险：________________。

（4）住房公积金：________________。

（5）其他福利：________________。

（1）基本工资：________________元/月。

（2）加班工资：________________元/月。

（3）社会保险：________________。

（4）住房公积金：________________。

（5）其他福利：________________。

五、派遣员工的管理与培训

1.乙方应对派遣员工进行必要的工作培训，确保其具备完成工作任务的能力。

2.甲方负责派遣员工的管理，包括但不限于：

（1）安排派遣员工的工作岗位；

（2）对派遣员工进行劳动纪律、职业道德等方面的教育；

（3）对派遣员工进行必要的考核。

六、派遣员工的解除与终止

1.在本合同有效期内，非因甲方原因，乙方不得解除与派遣员工的劳动合同。

2.甲方根据国家及地方的有关规定，对派遣员工进行管理，如有违反国家及地方规定的，乙方应承担相应的法律责任。

（1）派遣员工严重违反劳动纪律；

（2）派遣员工严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

（3）派遣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作；

（4）派遣员工劳动合同期满，经双方协商一致解除。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

签署页：

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日