二零二五年度外资企业劳动合同风险防范百项问答.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度外资企业劳动合同风险防范百项问答

甲方（用人单位）：

全称：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

全称：________________________

姓名：_______________________

性别：_______________________

出生日期：____________________

民族：_______________________

籍贯：_______________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意受雇于甲方，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，甲乙双方均无终止合同的意思表示，且乙方符合继续工作的条件，本合同自动续签一年，以此类推。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事________________________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少享有____天的带薪休假。

3.乙方因工作需要加班的，加班时间按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

2.乙方的工资支付周期为每月支付一次，具体支付日期为每月____日。

3.乙方的加班费、奖金、津贴等按国家及甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、丧假等。

六、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应当承担相应的法律责任。

2.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，双方均无续签意愿的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、签署

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日