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2025年事业单位面试真题及答案

单项选择题

1.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）个档次。

A.2B.3C.4D.5

答案：C

2.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

A.1B.2C.3D.5

答案：C

3.下列不属于事业单位人事管理的原则是（）

A.坚持党管干部、党管人才原则

B.全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针

C.坚持分级分类管理原则

D.坚持平等自愿、协商一致原则

答案：D

4.事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同。

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除

答案：D

5.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）岗位三种类别。

A.工勤技能B.劳务C.临时D.服务

答案：A

6.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：D

7.事业单位工作人员的考核内容不包括（）

A.德B.能C.勤D.婚育状况

答案：D

8.事业单位工作人员培训分为岗前培训、在岗培训、转岗培训和（）

A.离岗培训B.专项培训C.技能培训D.理论培训

答案：B

9.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接录用

答案：D

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出（）

A.申诉B.复议C.上诉D.重新考核

答案：A

多项选择题

1.以下属于事业单位特点的有（）

A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性

答案：ABC

2.事业单位人事管理的主要内容包括（）

A.岗位设置B.公开招聘C.考核D.培训

答案：ABCD

3.事业单位工作人员有下列哪些情形的，给予处分（）

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

答案：ABCD

4.事业单位岗位设置的原则有（）

A.科学合理B.精简效能C.按需设置D.统一领导

答案：AB

5.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开招聘B.公平竞争C.择优聘用D.平等自愿

答案：ABC

6.事业单位工作人员考核的方法包括（）

A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合

C.定性与定量相结合D.自评与互评相结合

答案：ABC

7.事业单位工作人员培训的目的包括（）

A.提高政治素质B.提升业务能力

C.增强工作创新能力D.培养团队合作精神

答案：ABC

8.下列关于事业单位聘用合同说法正确的有（）

A.聘用合同应当具备合同期限、岗位及其职责要求等条款

B.聘用合同期限分为短期、中期、长期和项目合同

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位可以解除聘用合同

答案：ABCD

9.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

10.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

判断题

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：对

2.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

答案：对

3.事业单位管理岗位分为10个等级。（）

答案：对

4.事业单位工作人员考核的重点是工作绩效。（）

答案：对

5.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。（）

答案：对

6.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（）

答案：对

7.事业单位工作人员培训经费应该由工作人员个人承担。（）

答案：错

8.事业单位与工作人员订立聘用合同，可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。（）

答案：对

9.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与