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2025-09-06 发布于广东
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高强度工作环境下的弹性用工制度社会效益评估.docx

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高强度工作环境下的弹性用工制度社会效益评估

高强度工作环境下的弹性用工制度社会效益评估（1）．．．．．．．．．．．．3

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、弹性用工制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

弹性用工制度定义及特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.1定义与基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

弹性用工制度在国内外的发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1国内发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2国际发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

三、高强度工作环境分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

高强度工作环境的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

1.1工作压力分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.2工作强度评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

高强度工作环境与弹性用工制度的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1弹性用工制度在高强度工作环境中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.2高强度工作环境对弹性用工制度的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

四、弹性用工制度的社会效益评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

经济效益评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

1.1促进劳动力市场灵活性提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

1.2提高劳动生产率及经济效益分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

社会效益评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.1对就业市场的积极影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

2.2对社会稳定的贡献分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

高强度工作环境下的弹性用工制度社会效益评估（2）．．．．．．．．．．．52

一、文档概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（二）研究意义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

（三）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

二、弹性用工制度的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

（一）弹性用工制度的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

（二）弹性用工制度与高强度工作环境的契合度分析．．．．．．．．．．．．67

三、高强度工作环境下弹性用工制度的实施现状．．．．．．．．．．．．．．．．68

（一）行业分布与实施范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

（二）具体实践案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

（三）面临的挑战与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．80

四、弹性用工制度的社会效益评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．82

（一）评估指标选取的原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83

（二）社会效益评估指标体系的构建与解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．86

五、弹性用工制度的社会效益实证评估．．．．．．．．．．．．．

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