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从吉利跨国并购看文化冲突与融合：挑战、策略与启示
一、引言
1.1研究背景与意义
在经济全球化的大背景下，跨国并购已然成为企业实现快速扩张、获取全球资源、提升国际竞争力的关键战略选择。随着全球经济一体化进程的不断加速，企业之间的跨国并购活动愈发频繁。据相关数据统计，近年来全球跨国并购的交易金额和数量都呈现出显著的增长态势，越来越多的企业希望通过跨国并购来实现资源整合、市场拓展和技术升级等目标。
然而，跨国并购并非一帆风顺，其中文化冲突是影响并购成败的核心因素之一。不同国家和地区的文化差异，包括价值观、管理理念、沟通方式、工作习惯等多个方面，往往会在并购后引发一系列的矛盾和冲突。这些文化冲突如
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