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2025年督训岗位职责13篇

目录

1.督训岗位职责是什么

2.督训岗位职责要求

3.督训岗位职责描述

4.督训岗位职责有哪些内容

5.督训岗位职责13篇

岗位职责是什么

督训，顾名思义，是一个监督和培训的职位，主要负责组织和实施企业内部的培训计划，确保员工能够持续提升技能，适应公司的发展需求。

岗位职责要求

作为督训，需要具备卓越的领导力和沟通能力，能够理解和把握公司的战略目标，将之转化为具体的培训方案。此外，还需具备一定的教学设计和评估技巧，以保证培训的有效性。督训应具备敏锐的洞察力，能够及时识别员工的学习需求和潜在问题，为他们提供个性化的指导和支持。

岗位职责描述

督训的角色是连接企业战略与员工发展的桥梁，通过策划和执行各种培训项目，推动员工的职业成长。他们需要深入了解业务流程，以便设计出与实际工作紧密相关的培训内容。此外，督训还需具备协调和管理资源的能力，包括时间、人力和预算，确保培训活动的顺利进行。

在日常工作中，督训可能需要参与新员工入职培训、技能提升课程、领导力发展计划等各种类型的教学活动。他们需要监控培训效果，通过反馈和评估来不断优化培训策略，以提高员工的工作效率和满意度。

有哪些内容

1.培训需求分析：收集并分析各部门的培训需求，了解员工的技能缺口，制定相应的培训计划。

2.培训内容设计：结合公司战略，开发与业务相关的课程，包括理论知识、实战演练和案例分享等。

3.培训实施：组织并主持培训活动，确保培训过程流畅，学员积极参与。

4.教师与讲师管理：协调内外部讲师资源，确保教学质量。

5.培训效果评估：通过测试、反馈调查等方式，评估培训效果，收集改进建议。

6.员工发展指导：针对个体员工的需求，提供个性化的职业发展建议和辅导。

7.培训预算与资源管理：合理分配培训预算，有效利用各种培训资源。

8.持续改进：根据评估结果，不断调整和完善培训体系，以适应公司和市场的变化。

督训的工作内容丰富多样，涵盖了培训项目的全过程，他们的工作质量和专业素养直接影响到企业的知识传承和人才发展。

督训岗位职责范文

第1篇督训岗位职责

督训岗中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司职责描述:

1、督导公司银行渠道的日常工作;

2、银行渠道个险队伍的培养与建设

3、协助渠道负责人及公司，追踪渠道业务进展，激励渠道员工积极性，达成渠道任务目标;

4、渠道内部培训、会议的组织。

5、渠道销售人员的引进。

任职要求:

1、20-35岁，具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历，金融学、经济学、保险学、统计学、法律等相关专业优先;

2、全职社会工作经验2年;

3、银保督训、个险组训、培训等经验优先考虑;

4、熟练操作办公室软件;

5、责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力、执行能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力。

第2篇银保督训岗岗位职责

督训管理岗(银保主管)中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司一、岗位职责

1.负责贯彻和落实总、分公司的培训计划,收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持;规划和设计全市系统年度培训计划;

2.负责组织实施各银行渠道的各类培训班的运作和各银行渠道培训班授课;负责银保渠道各层级营销员、主管、经理培训的授课的组织与安排;负责协调各类培训班讲师资源;负责开发适合银行渠道的相关培训教材;负责全市各种银保渠道课件的合规性审核;负责管理和组织银保渠道代理人资格证考试、展业证相关工作;

3.牵头制定分公司晨夕会的流程、课件模板;带领督训参与营销员的晨夕会,进行授课;带领督导进行产说会前效果评估,计算投入产出比和产说会过程管理,保证受邀客户的质量;牵头负责产说会授课及会后总结分析;

4.根据分公司培训(督训)管理办法和渠道业务发展需要,协助部门负责人搭建渠道督训队伍,并进行辅导;

5.根据分公司和渠道的业务节点,牵头设计活动项目并推进实施,以达到推动业务增长、提升团队销售能力。

二、任职资格

1、35岁以下,具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历,保险、法律、财务等相关专业优先;

2、全职社会工作经验5年以上,有一定管理经验、有同岗位或企划、策