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干部竞聘考试题目及答案

试题：

单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于公务员应当履行的义务？

A.模范遵守、自觉维护宪法和法律

B.认真履行职责，努力提高工作效率

C.参加培训，提高工作能力

D.参与制定国家法律法规

2.我国行政管理的核心主体是：

A.立法机关

B.司法机关

C.行政机关

D.党的组织

3.下列哪项不属于公共政策的基本功能？

A.管制功能

B.分配功能

C.导向功能

D.强制功能

4.决策过程中，确定决策目标是：

A.决策的第一步

B.决策的第二步

C.决策的中间环节

D.决策的最终步骤

5.下列关于领导力的说法，正确的是：

A.领导力是天生的，无法通过后天培养

B.领导力主要体现在决策能力上

C.领导力是领导者与被领导者相互作用产生的

D.领导力就是管理能力

6.公共部门人力资源管理中，招聘的原则不包括：

A.因事择人

B.任人唯亲

C.用人之长

D.适才适用

7.在组织文化中，处于核心地位的是：

A.物质层

B.制度层

C.行为层

D.精神层

8.公共政策评估的标准不包括：

A.效率标准

B.效益标准

C.公平标准

D.政治标准

9.下列哪项不属于行政监督的内部监督？

A.立法监督

B.行政监察

C.审计监督

D.司法监督

10.在行政决策体制中，拥有决策权的组织或个人是：

A.决策中枢系统

B.决策咨询系统

C.决策信息系统

D.决策执行系统

多项选择题（每题4分，共40分）

1.公务员应当具备下列条件：

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公共政策执行的手段包括：

A.行政手段

B.法律手段

C.经济手段

D.教育手段

3.决策的基本过程包括：

A.发现问题，确定目标

B.拟制方案，分析评估

C.选择方案，作出决策

D.实施方案，监督反馈

4.领导者的影响力主要包括：

A.权力性影响力

B.非权力性影响力

C.强制性影响力

D.自然性影响力

5.公共部门人力资源管理的基本职能包括：

A.规划

B.招聘

C.培训

D.考核

6.组织文化的功能主要有：

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.规范功能

7.行政监督的作用主要体现在：

A.保障行政执行的合法性与有效性

B.提高行政效率与效益

C.防止行政权力的滥用

D.促进民主政治的发展

8.公共政策的类型按照政策作用的对象和范围可以分为：

A.元政策

B.基本政策

C.部门政策

D.具体政策

9.下列哪些属于行政决策的参与主体？

A.行政领导者

B.决策咨询机构

C.专家学者

D.社会公众

10.公共政策评估的意义在于：

A.检验政策效果

B.决定政策存废

C.提高政策质量

D.促进政策创新

判断题（每题2分，共20分）

1.公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有

企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。（）

2.公共政策的目标群体是指公共政策直接作用、影响的对象。（）

3.决策方案的选择应遵循最优原则，即选择效益最大的方案。（）

4.领导者是组织活动的指挥者、组织者，而管理者只是被领导者。（）

5.公共部门人力资源管理就是指对公务员的管理。（）

6.组织文化一旦形成，就不会再发生变化。（）

7.行政监督的主体只包括行政机关自身。（）

8.公共政策的制定过程就是利益分配和调整的过程。（）

9.行政决策体制的核心是决策中枢系统。（）

10.公共政策评估的主体只能是政府内部机构。（）

填空题（每题2分，共20分）

1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的

______。

2.公共政策的制定是一个包括政策问题认定、政策规划、政策合法化等阶段的动

态______过程。

3.领导者的权力性影响力主要由传统因素、______、职位因素构成。

4.公共部门人力资源管理的基本内容包括人力资源规划、招聘与录用、培训与开

发、______、薪酬管理、福利保障等。

5.组织文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员

遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个组织自身

所特有的______的总和。

6.行政监督是指行政系统内外监督主体对行政主体及其工作人员所实施的______

的监察、督促活动。

7.公共政策的执行手段主要有行政手段、法律手段、______手段和宣传教育手段

等。

8.行政决策是指行政