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农村人力资源能力提升的培训体系设计
目录
农村人力资源能力提升的培训体系设计（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.2农村人力资源现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.3能力提升培训的重要意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
需求评估与目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1农村人力资源需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2现有培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.3能力提升培训的目标确立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
培训体系构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.1适应性与契合性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2全面性与针对性相结合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
3.3实用性与创新性并重．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.4持续改进与反馈机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
培训内容与模块设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
4.1基础教育与技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
4.2农业科技与创新意识培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
4.3行业管理与市场适应能力提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.4法律规范与职业伦理教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
培训模式与路径优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
5.1线下与线上结合的教育模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
5.2理论与实践相结合的培训方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
5.3本地化与全球化融合的教育路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
5.4定制化与通用化并包的培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
培训体系实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
6.1师资力量的挖掘与培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
6.2学校与企业合作机制的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
6.3公共与私人教育资源的整合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
6.4社区参与与家庭支持系统的强化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
评估与反馈机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
7.1培训效果与技能掌握的评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69
7.2反馈信息的收集与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71
7.3持续改进与动态调整策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72
结语与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74
8.1提升农村人力资源能力的重要性和必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．76
8.2存在的问题与改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．78
8.3对于构建可持续发展农村人才培养模式的展望．．．．．．．．．．．．．．79
农村人力资源能力提升的培训体系设计（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
一、农村人力资源能力提升的培训体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．82
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．84
1.2国内外
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