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审核人员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.审核的主要目的是（）

A.发现错误B.确保合规C.增加成本D.拖延时间

答案：B

2.以下哪项不是审核的依据（）

A.法律法规B.行业标准C.个人喜好D.企业内部规定

答案：C

3.审核员应该保持（）

A.客观性B.主观性C.随意性D.情绪化

答案：A

4.在审核过程中发现重大不符合项，首先应该（）

A.隐瞒不报B.立即报告C.自行处理D.等审核结束再说

答案：B

5.审核计划一般由（）制定。

A.审核员B.被审核方C.审核组长D.无关人员

答案：C

6.审核证据（）

A.可以是主观臆断B.必须是可证实的C.可以虚构D.不需要记录

答案：B

7.审核的范围不包括（）

A.人员B.场所C.未来的计划D.设备

答案：C

8.审核发现是指（）

A.审核中观察到的事实B.审核的结论C.审核的计划D.审核的目的

答案：A

9.内部审核（）

A.只能由本企业人员进行B.可以外聘人员进行C.不需要记录D.没有意义

答案：A

10.审核报告应该（）

A.清晰准确B.模糊不清C.充满感情色彩D.冗长复杂

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.审核的类型包括（）

A.内部审核B.外部审核C.第二方审核D.第三方审核

答案：ABCD

2.审核员的能力要求包括（）

A.熟悉审核标准B.良好的沟通能力C.分析判断能力D.写作能力

答案：ABC

3.审核前的准备工作包括（）

A.确定审核范围B.组建审核组C.制定审核计划D.通知被审核方

答案：ABCD

4.在审核过程中可以采用的审核方法有（）

A.面谈B.查阅文件C.现场观察D.抽样检查

答案：ABCD

5.审核结论的类型包括（）

A.符合B.基本符合C.不符合D.不适用

答案：ABCD

6.影响审核有效性的因素有（）

A.审核员的能力B.审核计划的合理性C.被审核方的配合程度D.审核标准的准确性

答案：ABCD

7.以下哪些是审核中的良好实践（）

A.保持公正客观B.尊重被审核方C.深入调查问题D.及时反馈审核发现

答案：ABCD

8.审核后续活动包括（）

A.对不符合项的纠正B.对纠正措施的验证C.持续改进的跟踪D.重新审核

答案：ABC

9.审核中发现不符合项的处理方式包括（）

A.要求被审核方立即纠正B.规定整改期限C.对整改情况进行跟踪D.忽略不计

答案：ABC

10.审核记录应该包括（）

A.审核发现B.审核证据C.审核结论D.审核员的个人想法

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.审核员可以随意更改审核标准。（×）

2.外部审核一定比内部审核严格。（×）

3.审核过程中不需要与被审核方沟通。（×）

4.只要有不符合项，审核结论就是不符合。（×）

5.审核计划一旦制定就不能更改。（×）

6.审核证据必须是书面的。（×）

7.被审核方有权拒绝审核员的某些不合理要求。（√）

8.审核发现就是审核结论。（×）

9.内部审核的结果不需要向外部公开。（√）

10.审核员不需要接受培训就可以进行审核工作。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述审核员的职业道德要求。

答案：审核员应保持客观、公正、保密、诚信，不受利益冲突影响，尊重被审核方权益，不泄露审核中获取的机密信息。

2.简述审核过程中的沟通要点。

答案：沟通应清晰、礼貌、准确。审核员要解释审核目的与要求，倾听被审核方意见，及时反馈审核发现，避免产生误解与冲突。

3.简要说明审核证据与审核发现的区别。

答案：审核证据是能够证实的记录等信息，是审核发现的基础。审核发现是审核证据对照审核准则得出的结果。

4.简述审核报告的主要内容。

答案：包括审核目的、范围、依据，审核组成员，审核发现，审核结论，改进建议等。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高审核的效率？

答案：合理规划审核计划，提前充分准备，采用有效的审核方法，提高审核员能力与被审核方配合度等。

2.审核中如何处理被审核方的抵