2025年婴幼儿用品厂生产车间岗位说明书完整版.docVIP

2025年婴幼儿用品厂生产车间岗位说明书完整版

一、岗位体系概述

本系列岗位围绕婴幼儿用品厂生产车间的高效运作而设置，涵盖管理层、中层、执行层，旨在确保生产流程顺畅、产品质量达标、人员管理有序，为婴幼儿用品的生产提供坚实保障。

二、生产车间经理（管理层岗位）

1.岗位概述

作为生产车间的核心管理者，负责统筹车间整体生产运营，制定生产计划与目标，协调各方资源，确保生产任务高效完成，保障产品质量与安全生产，推动车间持续优化与发展。

2.主要职责

a.制定年度、季度、月度生产计划，根据订单需求合理安排生产任务，监控生产进度，及时调整计划以应对变化。

b.建立健全车间质量管理体系，监督生产过程中的质量控制，处理质量问题，确保产品符合婴幼儿用品安全标准。

c.优化车间生产流程，引入先进生产技术与管理方法，提高生产效率，降低生产成本。

d.负责车间人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等，打造高效团队。

e.与采购、销售等部门密切协作，沟通生产需求与产品交付情况，保障供应链顺畅。

3.任职要求

a.本科及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业背景优先。

b.5年以上生产制造行业管理经验，熟悉婴幼儿用品生产流程者优先。

c.具备优秀的计划制定、组织协调、团队管理能力，熟悉质量管理体系与安全生产规范。

4.汇报关系

a.直接上级：工厂总经理。

b.直接下级：生产主管、质量主管等。

c.协作对象：采购部、销售部、研发部等相关部门负责人。

5.薪酬待遇

a.年薪15-30万元区间，根据工厂效益与个人绩效浮动。

b.福利包括五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利等。

三、生产主管（中层岗位）

1.岗位概述

协助生产车间经理落实生产计划，负责具体生产环节的组织与管理，监督生产操作规范，保障生产进度与质量，处理生产现场问题，提升生产效率。

2.主要职责

a.根据生产计划，合理分配生产任务至各班组，安排人员、设备、物料等资源，确保生产有序进行。

b.监督生产过程，检查员工操作是否符合工艺标准，及时纠正违规行为，预防质量问题与安全事故。

c.跟踪生产进度，协调解决生产中出现的设备故障、物料短缺等问题，确保按时完成生产任务。

d.组织班组开展技能培训与安全生产教育，提高员工操作水平与安全意识。

e.收集生产数据，分析生产效率与质量指标，提出改进建议。

3.任职要求

a.大专及以上学历，机械制造、化工等相关专业背景优先。

b.3年以上生产制造行业主管经验，熟悉婴幼儿用品生产工艺者优先。

c.具备良好的现场管理、沟通协调能力，熟悉生产设备操作与维护。

4.汇报关系

a.直接上级：生产车间经理。

b.直接下级：生产班组长、一线生产员工。

c.协作对象：质量主管、设备主管、仓库管理员等。

5.薪酬待遇

a.月薪8000-15000元，具体根据绩效评定。

b.福利包含五险一金、节日福利、加班补贴等。

四、生产专员（执行层岗位）

1.岗位概述

按照生产计划与工艺要求，操作生产设备，完成具体生产工序，注重产品质量与生产效率，维护生产现场整洁，遵守安全生产规定。

2.主要职责

a.严格按照生产工艺与操作规范，操作生产设备，完成产品零部件加工或组装等生产任务。

b.检查生产物料质量与领用数量，确保投入生产的物料符合要求。

c.做好生产设备日常维护与清洁，及时报告设备故障，协助维修人员进行维修。

d.记录生产过程数据，如产量、废品率等，如实反馈生产情况。

e.保持工作区域整洁有序，遵守车间5S管理规定，确保安全生产。

3.任职要求

a.中专及以上学历，机械、化工等相关专业背景优先。

b.1年以上生产制造行业操作经验，熟悉婴幼儿用品生产设备者优先。

c.具备基本的设备操作技能，能看懂生产图纸与工艺文件，有责任心与质量意识。

4.汇报关系

a.直接上级：生产主管或生产班组长。

b.协作对象：质量检验员、仓库领料员等。

5.薪酬待遇

a.月薪4000-8000元，根据生产绩效与技能水平调整。

b.福利有五险一金、免费工作餐、节日福利等。