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理论成果题库及答案

一、单项选择题

1.以下哪种理论强调个体的自我实现需求是行为的主要动机？

A.马斯洛需求层次理论

B.赫兹伯格双因素理论

C.麦格雷戈X-Y理论

D.亚当斯公平理论

答案：A

2.在管理理论发展历程中，科学管理理论的代表人物是？

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.巴纳德

答案：B

3.认为“人是社会人”的管理理论是？

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.行为科学理论

D.现代管理理论

答案：B

4.以下不属于战略管理理论中通用竞争战略的是？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略

答案：D

5.提出“管理就是决策”这一观点的学者是？

A.西蒙

B.德鲁克

C.孔茨

D.明茨伯格

答案：A

6.组织文化的核心是？

A.物质层

B.制度层

C.精神层

D.行为层

答案：C

7.在领导理论中，强调领导者的领导方式应根据下属的成熟度而改变的是？

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.变革型领导理论

答案：C

8.控制工作的首要环节是？

A.衡量成效

B.确立标准

C.纠正偏差

D.分析原因

答案：B

9.目标管理的提出者是？

A.彼得·德鲁克

B.哈罗德·孔茨

C.斯蒂芬·罗宾斯

D.亨利·法约尔

答案：A

10.以下哪种沟通方式属于正式沟通？

A.小道消息传播

B.员工私下交流

C.公司会议

D.朋友间聊天

答案：C

二、多项选择题

1.古典管理理论主要包括以下哪些理论？

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.人际关系学说

答案：ABC

2.下列属于马斯洛需求层次理论中需求层次的有？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：ABCDE

3.波特五力模型中的五种力量包括？

A.现有竞争者的威胁

B.潜在进入者的威胁

C.替代品的威胁

D.供应商的议价能力

E.购买者的议价能力

答案：ABCDE

4.组织文化的功能有？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.辐射功能

答案：ABCDE

5.领导行为理论主要包括以下哪些？

A.勒温的领导作风理论

B.利克特的领导系统理论

C.领导方格理论

D.菲德勒权变理论

答案：ABC

6.计划工作的基本特征包括？

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创造性

答案：ABCDE

7.以下属于定性决策方法的有？

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

答案：ABC

8.组织变革的类型有？

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

答案：ABCD

9.有效控制的特征包括？

A.适时控制

B.适度控制

C.客观控制

D.弹性控制

答案：ABCD

10.激励的原则有？

A.目标结合原则

B.物质激励与精神激励相结合原则

C.引导性原则

D.合理性原则

E.明确性原则

答案：ABCDE

三、判断题

1.泰罗被称为“一般管理之父”。（）

答案：错误（泰罗被称为“科学管理之父”，法约尔被称为“一般管理之父”）

2.人际关系学说认为人是“经济人”。（）

答案：错误（人际关系学说认为人是“社会人”）

3.战略管理的过程包括战略分析、战略制定和战略实施三个阶段。（）

答案：正确

4.组织文化一旦形成就不会改变。（）

答案：错误（组织文化在一定程度上可以随着组织内外部环境的变化而变革）

5.领导特质理论认为领导的有效性取决于领导者的行为方式。（）

答案：错误（领导特质理论认为领导者具有一些特定的个人特质，领导行为理论认为领导的有效性取决于领导者的行为方式）

6.计划工作是对未来活动进行的一种预先的谋划。（）

答案：正确

7.决策的原则是最优原则。（）

答案：错误（决策的原则是满意原则，因为很难找到最优方案）

8.组织变革的阻力只来自于员工。（）

答案：错误（组织变革的阻力来自个人和组织两个方面）

9.控制工作仅仅是对实际活动的结果进行衡量和纠正。（）

答案：错误（控制工作包括确立标准、衡量成效、纠正偏差三个环节）

10.激励的目的是调动员工的积极性。（）

答案：正确

四、简答题

1.简述科学管理理论的主要内容。

答案：科学管理理论由泰罗提出。主要内容包括：作业管理，为作业挑选第一流的工人，制定科学的工作方法，实行激励性的工资制度；组织管理，区分计划职能与执行职能，职能工长制，例外原则。该理论开创了管理从经验走向科学的先河，极大提