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企业转员工合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方派遣员工事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同主题与背景
本合同旨在明确乙方向甲方派遣员工的具体事宜,包括派遣岗位、服务期限、双方权利义务、服务费用及支付方式、违约责任等,以保障双方的合法权益,促进派遣服务的顺利进行。乙方作为劳务派遣单位,依法为甲方提供符合岗位要求的员工,甲方作为用工单位,依法使用乙方派遣的员工,双方共同遵守国家法律法规及本合同约定。
二、派遣岗位与人员
1、派遣岗位
乙方向甲方派遣员工从事甲方指定岗位的工作,具体岗位名称为:__________________,岗位数量为:_______人。甲方有权根据实际工作需要调整岗位需求,但应提前10日书面通知乙方,乙方应积极配合甲方的调整需求。
2、人员要求
乙方派遣至甲方的员工应满足以下基本要求:
(1)年龄要求:年满18周岁,且不超过法定退休年龄;
(2)学历要求:具备高中或中专及以上学历,甲方可根据岗位需求提出更高学历要求;
(3)专业技能:具备与岗位要求相适应的专业技能和工作经验,乙方应确保派遣员工具备岗位所需资质;
(4)健康状况:身体健康,无传染性疾病,能够适应岗位工作要求;
(5)无犯罪记录:无犯罪记录,无严重违反法律法规或职业道德的行为。
乙方应向甲方提供派遣员工的身份证明、学历证明、专业技能证明等相关材料,并保证所提供材料的真实性。甲方有权对派遣员工进行必要的背景调查和岗位适应性测试,不符合要求的员工,甲方有权要求乙方更换。
三、服务期限与工作内容
1、服务期限
本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计_______个月。服务期限届满前30日,双方可协商续签合同或终止合同。
2、工作内容
乙方派遣至甲方的员工应按照甲方制定的岗位职责和工作流程,完成甲方安排的工作任务,包括但不限于:__________________。
乙方应确保派遣员工严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成工作任务,保证工作质量。乙方应定期对派遣员工进行工作考核,并将考核结果书面通知甲方。
四、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方有权根据实际工作需要,对派遣员工的工作岗位、工作任务进行调整,但调整范围应在合理范围内,并应提前通知乙方。
2、甲方应为派遣员工提供必要的工作条件,包括工作场所、设备设施、工具用具等,并确保工作环境符合安全卫生标准。
3、甲方应按照国家规定和本合同约定,向乙方支付派遣服务费,并按时足额支付。
4、甲方有权对派遣员工进行管理、监督和考核,对不符合岗位要求或违反规章制度的员工,有权要求乙方更换。
5、甲方应保护派遣员工的合法权益,提供合理的劳动保护,并依法为派遣员工缴纳社会保险。
6、甲方应配合乙方对派遣员工进行培训和管理,提供必要的培训资料和工作指导。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备劳务派遣业务的合法资质,并依法进行劳务派遣活动。
2、乙方应按照甲方的要求,提供符合岗位要求的派遣员工,并确保派遣员工的数量和质量满足甲方的需求。
3、乙方应与派遣员工签订劳动合同,依法为派遣员工缴纳社会保险,并保障派遣员工的合法权益。
4、乙方应定期对派遣员工进行培训,提高派遣员工的专业技能和服务水平,确保派遣员工能够胜任岗位工作。
5、乙方应派遣员工严格遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,并按时完成工作任务。
6、乙方应负责处理派遣员工在服务期间发生的劳动争议和纠纷,并承担相应的法律责任。
7、乙方应配合甲方对派遣员工进行考核,并根据考核结果对派遣员工进行奖惩。
五、派遣服务费及支付方式
1、派遣服务费标准
甲方每月向乙方支付派遣服务费,派遣服务费标准为:_______元/人/月(大写:人民币_______元整)。派遣服务费包含乙方为派遣员工缴纳的社会保险费用、住房公积金费用、培训费用、管理费用等。
2、支付方式
(1)支付周期:甲方每月____日为支付周期,于次月____日前支付上月派遣服务费。
(2)支付方式:甲方应将派遣服务费支付至乙方指定的银行账户,乙方应在收到款项后及时向派遣员工发放工资。
(3)发票开具:乙方应在每月____日向甲方开具正规发票,甲方在收到发票后10日内支付派遣服务费。
六、违约责任
1、若甲方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为剩余服务期限的派遣服务费总额的____%。
2、若乙方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为剩余服务期限的派遣服务费总额的____%。
3、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付派遣服务费的义
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