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劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：

单位名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[单位详细地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[个人联系电话]

鉴于甲乙双方于[劳动合同起始日期]签订了劳动合同，合同期限为[合同期限详情]，现因[具体解除原因，如双方协商一致、乙方个人发展需求、甲方经营调整等]，经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的决定

甲乙双方同意自[解除日期]起正式解除劳动合同关系，双方的权利和义务终止。

二、工资及福利待遇结算

甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，向乙方结清截至解除日的全部工资，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，共计人民币[具体工资金额]元。

乙方应享受的带薪年假、病假等未休假期，按照国家法律法规及甲方公司规定，换算成相应工资一并支付，金额为人民币[具体假期工资金额]元。

甲方已为乙方足额缴纳社会保险及住房公积金至[缴纳截止月份]，如有未足额缴纳部分，甲方应在[补缴期限]内补缴完毕。

三、经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，结合乙方在甲方的工作年限[X]年[X]个月，甲方应向乙方支付经济补偿，计算标准为乙方解除劳动合同前[X]个月的平均工资[平均工资金额]元，补偿月数为[具体补偿月数]，总计人民币[经济补偿金额]元。甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内支付至乙方指定账户。

四、工作交接

乙方应在[工作交接期限，如3个工作日内]，将其负责的工作内容、文件资料、客户资源等与甲方指定人员进行全面交接，确保工作的连续性。

交接清单作为本协议的附件，双方签字确认后生效。乙方应保证交接内容的完整性与准确性，因交接不清造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

五、保密与竞业限制

乙方对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，保密期限自本协议生效之日起至[保密期限截止日期]。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露。

若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

鉴于乙方在甲方所处岗位及掌握的信息，乙方在解除劳动合同后的[竞业限制期限，如2年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，竞业限制地域范围为[具体地域范围]。

甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿金人民币[补偿金金额]元，支付时间为每月[支付日期]。若甲方未按时支付补偿金，乙方有权解除竞业限制约定。

六、知识产权归属

乙方在职期间所产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归甲方所有。乙方应配合甲方完成相关知识产权的申请、登记等手续。

七、违约责任

若甲方未按照本协议约定的时间、金额支付工资、经济补偿、竞业限制补偿金等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。

若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密、竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[综合违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方原劳动合同约定执行。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日