2025贵州遵义市余庆县招聘2名城镇公益性岗位人员考试参考题库及答案解析.pdfVIP

2025贵州遵义市余庆县招聘2名城镇公益性岗位人员考试参考题库

及答案解析

_________

毕业院校：_______姓名：考场号：________考生号：_

一、选择题

1.公益性岗位人员在工作中应遵循的首要原则是()

A.优先考虑个人利益

B.履行岗位职责，服务社会

C.最大化工作效率

D.寻求上级领导支持

答案：B

解析：公益性岗位的主要目的是提供就业机会，帮助特定群体就业，并服务于社会。

因此，公益性岗位人员在工作中应首要遵循履行岗位职责，服务社会的原则，这是其

岗位设置的根本目的。个人利益、最大化工作效率和寻求上级领导支持虽然也是工作

中需要考虑的因素，但不是首要原则。

2.在处理群众投诉时，公益性岗位人员应采取哪种态度()

A.推卸责任，避免麻烦

B.积极倾听，耐心解释

C.强调规定，拒绝诉求

D.带有情绪，态度强硬

答案：B

解析：公益性岗位人员直接面对群众，其工作态度直接影响群众对政府服务的评价。

因此，应积极倾听群众的诉求，耐心解释相关政策法规，努力解决问题。推卸责任、

强调规定拒绝诉求、带有情绪态度强硬的做法都会损害政府形象，不利于工作的开

展。

3.以下哪项不属于公益性岗位人员的职责范围()

A.社区卫生保洁

B.社会救助信息宣传

C.组织社区文化活动

D.专业技术培训授课

答案：D

解析：公益性岗位的设置通常是为了满足基层公共服务需求，如社区卫生保洁、社会

救助信息宣传、组织社区文化活动等。专业技术培训授课通常需要较高的专业知识和

技能，不属于一般公益性岗位的职责范围。当然，一些专业性强的公益性岗位可能会

涉及授课任务，但题干中并未说明具体岗位类型，因此D选项不属于普遍的公益性岗

位职责。

4.在进行政策宣传时，公益性岗位人员应注重()

A.语言生动，吸引眼球

B.内容准确，解释清晰

C.形式新颖，吸引人群

D.政治高度，理论深度

答案：B

解析：政策宣传的目的是让群众了解政策内容，并按照政策要求行事。因此，公益性

岗位人员在宣传时应注重内容准确，解释清晰，确保群众能够正确理解政策。语言生

动、形式新颖可以增加宣传效果，但不是最重要的；政治高度和理论深度对于普通群

众来说可能过于深奥，不利于政策宣传。

5.公益性岗位人员在工作中应具备的基本素质是()

A.良好的沟通能力

B.强烈的个人野心

C.高超的专业技能

D.丰富的社会经验

答案：A

解析：公益性岗位人员需要与各种群众打交道，因此良好的沟通能力是必备的基本素

质。强烈个人野心、高超专业技能和丰富社会经验虽然对工作有帮助，但不是必备的

基本素质。良好的沟通能力有助于建立和谐的群众关系，提高工作效率。

6.在处理突发事件时，公益性岗位人员应遵循的流程是()

A.先行动后报告

B.自行判断，单独处理

C.按照预案，及时报告

D.等待指示，被动应对

答案：C

解析：突发事件具有不确定性和紧迫性，公益性岗位人员在处理时应遵循应急预案，

及时向上级报告情况，以便启动应急响应机制。先行动后报告可能导致信息不对称，

增加风险；自行判断单独处理可能因能力不足导致事态恶化；等待指示被动应对则可

能错失最佳处理时机。

7.以下哪项不属于公益性岗位人员的工作纪律()

A.保守工作秘密

B.遵守工作时间

C.从事有偿服务

D.保持工作热情

答案：C

解析：公益性岗位的设立是为了提供公共服务，通常不允许从事有偿服务，以避免利

益冲突和资源浪费。保守工作秘密、遵守工作时间、保持工作热情都是公益性岗位人

员应遵守的工作纪律，有助于维护正常的工作秩序和服务质量。

8.在与同事合作时，公益性岗位人员应注重()

A.展现个人能力，争取表现

B.积极沟通，相互支持

C.保持距离，避免冲突

D.推卸责任，减少麻烦

答案：B

解析：团队合作是提高工作效率和质量的重要途径。公益性岗位人员在与同事合作时

应积极沟通，相互支持，共同完成工作任务。展现个人能力固然重要，但不能忽视团

队合作；保持距离、推卸责任的做法不利于团队建设和工作开展。

9.公益性岗位人员在工作中应如何处理群众的不合理诉求()

A.坚决拒绝，维护规定

B.积极解释，争取理解

C.无视诉求，避免矛盾

D.承诺解决，拖延时间

答案：B

解析：群众的不合理诉求需要公益性岗位人员进行积极解释，说明政策规定和实际情

况，争取群众的理解和配合。坚决拒绝可能导致群众不满；无视诉求和承诺解决拖延

时间都可能激化矛盾，不利于问题的解