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2025辽宁交投集团所属运营公司招聘30人考试参考题库及答案解

析

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毕业院校：__姓名：

________考场号：_

考生号：

一、选择题

1.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循的首要原则是()

A.个人利益优先

B.服务群众

C.完成上级交办的任务

D.维护单位声誉

答案：B

解析：事业单位工作人员的核心职责是为社会公众提供服务，因此服务群众应当是首

要原则。个人利益优先与服务宗旨相悖，完成上级交办的任务和维护单位声誉虽然也

是工作要求，但最终目标都应服务于公众利益。

2.在处理单位内部矛盾时，应当采取的方式是()

A.直接争吵

B.上级仲裁

C.对事不对人，协商解决

D.寻求外部机构介入

答案：C

解析：解决内部矛盾应坚持对事不对人的原则，通过平等协商的方式化解分歧。直接

争吵容易激化矛盾，上级仲裁和寻求外部机构介入虽然可以解决矛盾，但不如协商解

决更符合内部管理规律。

3.事业单位工作人员应当履行的职业道德规范不包括()

A.公正廉洁

B.积极进取

C.保守秘密

D.亲属经商

答案：D

解析：公正廉洁、积极进取和保守秘密都是事业单位工作人员必须遵守的职业道德规

范。亲属经商虽然可能存在利益冲突，但并不属于职业道德规范的内容范畴。

4.事业单位招聘过程中，应当遵循的原则是()

A.内部推荐优先

B.公开公平公正

C.关系优先

D.资金导向

答案：B

解析：事业单位招聘必须坚持公开、公平、公正的原则，确保所有应聘者机会均等。

内部推荐、关系优先和资金导向都违背了招聘的基本原则。

5.事业单位工作人员的考核应当以什么为主要依据()

A.个人表现

B.领导评价

C.考试成绩

D.工作量

答案：A

解析：事业单位工作人员的考核应当以个人实际工作表现为主要依据，综合评价其

德、能、勤、绩、廉等方面。领导评价、考试成绩和工作量只是考核的参考因素。

6.事业单位工作人员的继续教育应当()

A.强制参加

B.自愿参加

C.视情况参加

D.仅限晋升人员参加

答案：B

解析：事业单位工作人员的继续教育应当坚持自愿参加的原则，虽然鼓励员工提升素

质，但不应强制参与，也不应仅限于晋升人员。

7.事业单位的财务管理应当遵循的原则是()

A.自由支配

B.统一管理

C.按需分配

D.财政包干

答案：B

解析：事业单位的财务管理应当坚持统一管理的原则，确保资金使用的规范性和有效

性。自由支配、按需分配和财政包干都不符合事业单位财务管理的特点。

8.事业单位工作人员在执行公务时，应当()

A.优先考虑个人便利

B.严格遵守规定

C.酌情处理

D.维护个人权威

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务时必须严格遵守各项规章制度，确保工作依法依

规进行。优先考虑个人便利、酌情处理和维护个人权威都可能违背工作原则。

9.事业单位的内部管理制度应当()

A.固定不变

B.动态调整

C.形式化执行

D.强制推行

答案：B

解析：事业单位的内部管理制度应当根据实际情况动态调整，以适应发展需要。固定

不变、形式化执行和强制推行都不符合管理制度的本质要求。

10.事业单位工作人员与单位发生争议时，应当()

A.直接罢工

B.寻求法律途径

C.向上级单位申诉

D.拒绝工作

答案：C

解析：事业单位工作人员与单位发生争议时，应当通过向上级单位申诉的正规渠道解

决。直接罢工、寻求法律途径和拒绝工作都不是合理的处理方式。

11.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循的首要原则是()

A.个人利益优先

B.服务群众

C.完成上级交办的任务

D.维护单位声誉

答案：B

解析：事业单位工作人员的核心职责是为社会公众提供服务，因此服务群众应当是首

要原则。个人利益优先与服务宗旨相悖，完成上级交办的任务和维护单位声誉虽然也

是工作要求，但最终目标都应服务于公众利益。

12.在处理单位内部矛盾时，应当采取的方式是()

A.直接争吵

B.上级仲裁

C.对事不对人，协商解决

D.寻求外部机构介入

答案：C

解析：解决内部矛盾应坚持对事不对人的原则，通过平等协商的方式化解分歧。直接

争吵容易激化矛盾，上级