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部门通用工作制度

总则：

为促进公司企业文化建设，树立良好的企业形象，规范公司员工

的职业道德行为，恪守“诚信.团结.勤奋.创新”的企业精神，以公司

发展为工作的主要目标，按照公司相关章程和建立内控制度要求，根

据相关法律法规和公司章程的有关规定，特制定本准则。

1、爱岗敬业、服从安排、优质高效

1.1热爱祖国，尊老爱幼、孝敬父母、互帮互助，弘扬社会正能

量。关心企业效益，主动献计献策。服从全局利益，维护企业声誉，

爱岗敬业，克己奉公。

1.2提供优质服务，提高工作质量，优化办事程序，讲求办事效

率，发扬优良传统，争创一流服务水平。

1.3勤勉敬业，不因个人的事务、日程安排或者其他行为影响职

责的正常履行。杜绝粗心大意、无故拖延、贻误工作的行为，认真、

及时、有效地完成本职工作。

1.4服从领导、听从指挥，层层管理，一级对一级负责。一般情

况下不越级指挥和越级请示，但有权越级检查。完成公司、部门、车

间、班组安排的各项工作任务，对不服从管理的将予以辞退。

2、诚实守信、公平公正、互敬互爱

2.1诚实守信是公司与客户、股东和社会等外部利益相关者之间

关系的基本准则，也是企业与员工、员工与员工之间关系的基本准则，

所有员工都应该遵守.

2.2员工对公司负有诚实守信的义务，恪守商业道德，维护公司

利益，不得存在欺骗或任何违背诚实信用原则的行为。

2.3员工之间应互相尊重对方人格尊严、宗教信仰和个人隐私，

发扬团队合作精神，树立全局意识，共同创造，共同进步建立和谐的

工作环境。并积极参加公司、车间、班组所组织的各种学习和活动及

班前班后会，使公司内部做到上下协调一致。不允许有吵嘴、打架斗

殴、扯皮的现象发生，如有发现对双方当事人视情处理，并取消各类

评比、评选资格。

3、遵纪守法

3.1、员工应严格遵守中华人民共和国、公司上市及注册地的现

行法律、法规和监管要求，严格遵守公司规章、制度。

3.2、员工从事各种非本职岗位的业外活动，应遵纪守法，杜绝

与公共利益公共秩序、社会公德相违背的、可能影响公司及个人形象

和公正履行职责的不良嗜好与行为。

3.3、不得参加带有邪教性质的组织。

3.4、员工参加有助于社会及单位的学术研究和其他社会活动时，

应当以符合法律规定、不妨碍公司权威、不影响工作为前提。

3.5、除本职工作外，公司员工不得在外从事损害公司利益的其

他活动。

4、学习与培训准则

应积极参加公司组织的各项学习、会议活动以及公司对员工进行

的安全生产、防火消防、产品质量、设备安全管理、工艺技术、市场

知识等内容的知识教育，不断提高个人的综合素质和知识结构，以适

应公司发展的要求。