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2025年法律行业招聘考试指南：法务助理岗位专业能力测试卷

一、单选题（共20题，每题2分，合计40分）

1.公司在签订合同时，对合同条款的理解出现争议，法务助理应首先采取的步骤是：

A.直接与对方协商修改条款

B.向上级汇报并请求指示

C.收集相关法律法规作为依据

D.要求律师出具正式法律意见

2.以下哪项不属于法务助理的日常工作职责？

A.合同文本的校对与格式规范

B.法律法规的日常检索与更新

C.参与公司重大合同的谈判

D.法律知识培训的组织与实施

3.在处理劳动争议案件时，法务助理需要特别注意：

A.证据的收集与固定

B.诉讼时效的把握

C.当事人的情绪安抚

D.以上都是

4.公司制定内部规章制度时，法务助理应重点关注：

A.制度的可操作性

B.制度的合法性

C.制度的宣传效果

D.制度的经济性

5.以下哪种文件不属于公司法律档案的范畴？

A.合同正本及附件

B.员工手册

C.市场营销方案

D.知识产权证书

6.在进行法律尽职调查时，法务助理需要重点关注：

A.被调查公司的财务状况

B.被调查公司的法律风险

C.被调查公司的市场前景

D.被调查公司的管理团队

7.公司在处理知识产权纠纷时，法务助理应首先：

A.收集对方侵权证据

B.咨询专利律师

C.向上级汇报情况

D.发出律师函

8.以下哪项不属于法务助理需要掌握的办公软件？

A.Word

B.Excel

C.PowerPoint

D.AutoCAD

9.在起草公司章程时，法务助理需要重点关注：

A.公司的经营范围

B.股东的权利义务

C.公司的治理结构

D.以上都是

10.公司在处理涉外法律事务时，法务助理应特别注意：

A.外国法律的适用

B.语言翻译的准确性

C.国际贸易规则

D.以上都是

11.在进行合同审查时，法务助理需要重点关注：

A.合同的完整性

B.合同的合法性

C.合同的可执行性

D.以上都是

12.公司在处理行政投诉时，法务助理应首先：

A.调查投诉事实

B.收集相关证据

C.向上级汇报

D.作出处理决定

13.在起草公司规章制度时，法务助理需要重点关注：

A.制度的合规性

B.制度的可操作性

C.制度的公平性

D.以上都是

14.公司在处理劳动争议时，法务助理应特别注意：

A.证据的收集与固定

B.诉讼时效的把握

C.当事人的情绪安抚

D.以上都是

15.在进行法律风险评估时，法务助理需要重点关注：

A.公司的合规风险

B.公司的经营风险

C.公司的市场风险

D.以上都是

16.公司在处理合同纠纷时，法务助理应首先：

A.收集对方违约证据

B.咨询合同律师

C.向上级汇报情况

D.发出律师函

17.在起草公司内部管理规定时，法务助理需要重点关注：

A.管理规定的合规性

B.管理规定的可操作性

C.管理规定的公平性

D.以上都是

18.公司在处理知识产权申请时，法务助理应首先：

A.准备申请材料

B.咨询专利律师

C.向上级汇报情况

D.提交申请

19.在进行法律尽职调查时，法务助理需要重点关注：

A.被调查公司的财务状况

B.被调查公司的法律风险

C.被调查公司的市场前景

D.被调查公司的管理团队

20.公司在处理涉外合同纠纷时，法务助理应特别注意：

A.外国法律的适用

B.语言翻译的准确性

C.国际贸易规则

D.以上都是

二、多选题（共10题，每题3分，合计30分）

1.法务助理在日常工作中需要进行哪些工作？

A.合同文本的校对与格式规范

B.法律法规的日常检索与更新

C.参与公司重大合同的谈判

D.法律知识培训的组织与实施

2.在处理劳动争议案件时，法务助理需要收集哪些证据？

A.员工的劳动合同

B.员工的工资条

C.员工的绩效考核记录

D.员工的违纪记录

3.公司制定内部规章制度时，法务助理需要重点关注哪些方面？

A.制度的合规性

B.制度的可操作性

C.制度的公平性

D.制度的经济性

4.在进行法律尽职调查时，法务助理需要重点关注哪些方面？

A.被调查公司的财务状况

B.被调查公司的法律风险

C.被调查公司的市场前景

D.被调查公司的管理团队

5.公司在处理知识产权纠纷时，法务助理应采取哪些措施？

A.收集对方侵权证据

B.咨询专利律师

C.向上级汇报情况

D.发出律师函

6.在起草公司章程时，法务助理需要重点关注哪些方面？

A.公司的经营范围

B.股东的权利义务

C.公司的治理结构

D.公司的注册资本

7.公司在处理涉外法律事务时，法