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2025年法律顾问团队招聘面试专业问题解答及模拟题集

一、法律实务分析题（共5题，每题10分）

题目1：企业并购中的尽职调查风险及应对策略

情境描述：

A公司拟收购B公司80%股权，并购涉及金额约5亿元人民币。在尽职调查阶段，发现以下三个问题：

1.B公司一项核心专利权存在第三方权利瑕疵；

2.B公司账面一笔大额应收账款长期无法收回，原始凭证不全；

3.B公司部分高管与竞争对手存在劳动关系纠纷，可能影响商业秘密安全。

问题：

1.分析上述三个尽职调查发现的法律风险点；

2.针对每个风险点，提出具体的法律应对措施；

3.撰写尽职调查报告中关于上述风险的披露要点。

答案要点：

1.风险点分析

-专利权瑕疵构成权利负担，可能影响后续商业运营和知识产权许可；

-应收账款存在坏账风险，影响公司资产真实性和盈利能力；

-高管劳动纠纷可能引发商业秘密泄露或人才流失，增加合规成本。

2.应对措施

-专利：要求B公司补充权利证明文件，或签署和解协议，或调整收购价格；

-应收账款：要求B公司提供债务确认函，评估坏账准备充分性，或要求债务转移；

-高管：要求离职承诺或签订保密协议，或评估调整收购价格。

3.披露要点

-明确披露风险事项，附具相关证据材料；

-说明风险可能的法律后果；

-提出解决方案及收购方选择权。

题目2：跨境投资中的合规风险管理

情境描述：

C公司（中国境内企业）拟在东南亚某国投资设立制造工厂，涉及投资额约2000万美元。当地法律要求外资企业必须聘用当地员工占比超过60%，且需缴纳高额社保费用。同时，当地环保标准较中国更严，初期投入要求更高。

问题：

1.分析该项目面临的主要合规风险；

2.设计合规风险应对方案，包括法律措施和商业策略；

3.撰写风险告知函要点，供管理层决策参考。

答案要点：

1.合规风险

-劳动合规：员工比例要求可能影响生产效率，社保成本增加运营负担；

-环保合规：高标准环保投入可能超出预算，监管不达标将面临处罚；

-税收合规：需应对双重征税风险，需进行税法筹划。

2.应对方案

-法律措施：聘请当地律师设计员工结构方案，争取豁免或分期达标；

-商业策略：与当地企业合资设立子公司，利用税收协定降低税负；

-环保投入：采用先进环保技术，争取政府补贴。

3.风险告知函要点

-列明具体合规要求及法律后果；

-提供三种备选方案及成本分析；

-明确决策时间节点及后续支持措施。

题目3：上市公司信息披露争议处理

情境描述：

D上市公司因关联交易定价问题，被监管机构质疑信息披露不充分。具体表现为：

1.2024年第三季度与关联方交易的毛利率显著高于行业平均水平；

2.关联交易披露中未充分说明定价公允性；

3.独立董事未充分履行审阅职责。

问题：

1.分析该事件的法律性质及潜在后果；

2.拟定整改方案，包括法律文书和内部流程优化；

3.设计独立董事履职培训要点。

答案要点：

1.法律性质及后果

-违反《证券法》信息披露义务，可能面临监管处罚；

-影响投资者决策，可能引发集体诉讼；

-独立董事履职不勤勉可能承担赔偿责任。

2.整改方案

-法律文书：起草关联交易公允性补充说明，提交监管机构；

-内部流程：建立关联交易审批标准化流程，强化审计监督；

-信息披露：完善季度报告中的关联交易披露细节。

3.独立董事培训要点

-关联交易法律标准；

-公允定价评估方法；

-独立判断能力培养。

题目4：数据合规体系建设

情境描述：

E公司从事电商平台业务，收集用户行为数据约500万条/日，面临欧盟GDPR和国内《个人信息保护法》双重监管要求。近期检测发现部分数据存储未采取加密措施。

问题：

1.评估该公司数据合规风险点；

2.设计数据合规体系建设的法律框架；

3.撰写数据安全整改方案，包含时间表和责任分工。

答案要点：

1.合规风险点

-数据跨境传输未合规；

-存储加密措施不足；

-未建立数据主体权利响应机制。

2.法律框架

-制定《数据安全管理制度》；

-建立数据分类分级标准；

-配置数据安全审计工具。

3.整改方案

-6个月内完成加密系统升级；

-每季度开展合规培训；

-设立数据保护官（DPO）岗位。

题目5：合同争议中的证据规则运用

情境描述：

F公司与供应商签订设备采购合同，约定货到后30日内付款。供应商主张已发货但F公司未付款，F公司称未收到货物。双方均持有部分单据，但存在矛盾。

问题：

1.分析本案证据采信顺序及法律依据；

2.设计证据补充方案，包括法律措施和调查取证方法；

3.撰写仲裁申请书证据清单要点。

答案要点：

1.证据采信顺序

-书证优先（