DB3305_T130-2019_社会组织联合工会工作规范_湖州市 .docxVIP

ICS03.080

A12 DB3305浙江省湖州市 地 方 标 准

DB3305/T130—2019

社会组织联合工会工作规范

DB3305/T130—2019

目 次

前言................................................................................II

1 范围..............................................................................1

2 术语和定义........................................................................1

3 工作保障..........................................................................1

3.1 组织建设......................................................................13.2 人员构成......................................................................13.3 制度保障......................................................................23.4 经费保障......................................................................2

4 工作职责..........................................................................2

4.1 审核审批......................................................................24.2 调查排摸......................................................................24.3 组织覆盖......................................................................24.4 教育培训......................................................................24.5 平台建设......................................................................24.6 活动开展......................................................................2

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前 言

本标准按照GB/T1.1-2009给出的规则起草。本标准由湖州市民政局提出。本标准由湖州市总工会归口。

本标准起草单位：湖州市总工会、湖州市民政局、长兴县总工会、长兴县民政局、长兴县社会组织综合党委、长兴县社会组织联合工会、长兴县南太湖社会创新中心。

本标准主要起草人：郁晓红、王建祥、沈建军、韩丰阳、许连寿、沈自强、鲍强华、殷满林、杜少杰、李莉。

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社会组织联合工会工作规范

1 范围

本标准规定了社会组织联合工会的工作保障、工作职责、工作要求、工作评价方面的内容。

本标准适用于社会组织联合工会工作。

2 术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

2.1

社会组织联合工会（以下简称“联合工会”）

在市、县（区）范围内从事社会组织工会工作的工会组织。

2.2

社会组织基层工会

工会在某一社会组织中建设的基层工会组织。

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c) 其他社会组织从业人员。

3.2.2 联合工会应至少配备1名专职工会工作人员，有专门的办公场所和活动场地。3.2.3 指导未组建基层工会的社会组织配备1名社会组织工会工作联络员（指导员）。

3.3 制度保障

3.3.1 联合工会应按照工会工作条例、上级工会组织要求制定的有关制度和运行规则，以及促进和规范社会组织工会工作的其他相关制度开展工作。

3.3.2 社会组织基层工会根据社会组织工会工作需要，应建立社会组织