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员工请假与缺勤证明范本

员工请假与缺勤证明规范范本及应用指南

一、通用说明与注意事项

在使用各类请假与缺勤证明前，企业应确保相关制度已通过民主程序制定并向员工公示，明确各类假期的申请条件、审批流程、薪资影响及证明材料要求。所有证明文件的填写均需遵循真实、准确、及时的原则，由相关责任人签字确认，并妥善归档保存。

二、请假类证明范本

请假类证明是员工因个人原因需暂时脱离工作岗位时，向企业履行的正式告知与申请手续。

（一）员工病假请假单

员工病假请假单

员工信息：

姓名：__________部门：__________工号：__________

请假详情：

请假类型：□病假

请假日期：自______年____月____日____时至______年____月____日____时

共计请假：______天______小时(请注明包含的工作日天数)

请假事由简述：因身体不适，医生建议休息______天（附医疗机构诊断证明）。

申请人承诺：

本人所提供的病假信息及证明材料真实有效，如有虚假，愿意承担相应责任。

申请人签字：__________日期：______年____月____日

审批意见：

部门负责人意见：□同意□不同意（请注明原因）

签字：__________日期：______年____月____日

人力资源部门意见：□同意□不同意（请注明原因）

签字：__________日期：______年____月____日

备注：

1.请于请假前或请假当日（最迟不超过上班后一小时内）通知直接上级及人力资源部门。

2.病假期间薪资待遇按照公司相关规定执行。

（二）员工事假请假单

员工事假请假单

员工信息：

姓名：__________部门：__________工号：__________

请假详情：

请假类型：□事假

请假日期：自______年____月____日____时至______年____月____日____时

共计请假：______天______小时(请注明包含的工作日天数)

请假事由简述：________________________（请简明扼要说明）

工作安排：

请假期间，本人负责的工作已安排如下：

1.____________________________________

2.____________________________________

（如涉及紧急事务联系人：姓名__________联系方式：________________）

申请人签字：__________日期：______年____月____日

审批意见：

直接上级意见：□同意□不同意（请注明原因）

签字：__________日期：______年____月____日

部门负责人意见：□同意□不同意（请注明原因）

签字：__________日期：______年____月____日

人力资源部门备案：签字：__________日期：______年____月____日

（三）员工婚假/产假/陪产假请假单

此类假期具有特殊性，需参照国家及地方相关法律法规执行。

员工婚/产/陪产假请假单

员工信息：

姓名：__________部门：__________工号：__________

请假详情：

请假类型：□婚假□产假□陪产假□其他（请注明）__________

请假日期：自______年____月____日至______年____月____日

共计请假：______天(请注明包含的工作日天数及依据)

请假事由：

□婚假：本人定于______年____月____日举行婚礼。

□产假：预产日期______年____月____日，申请自______年____月____日开始休产假。

□陪产假：配偶预产日期______年____月____日/已于______年____月____日分娩。

（附相关证明材料：如结婚证、生育服务证等复印件）

申请人签字：__________日期：______年____月____日

审批意见：

部门负责人意见：□同意□不同意（请注明原因）

签字：__________日期：______年____月____日

人力资源部门审核意见：

根据国家及公司规定，同意其______假申请，共计______天。

签字：__________日期：______年____月____日

（四）员工年假请假单

员工年假请假单

员工信息：

姓名：__________部门：__________工号：__________

本年度可休年假天数：______天已休年假天数：______天本次申请