原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
述职报告与呈现技巧
课程背景：
述职，是一个领导干部的基本技能。然而：
有的领导，干的出来，总结不出来；
有的领导，干的出来，讲不出来；
有的领导，述起职来，虚的多、实的少；
有的领导，述起职来，抓不住重点，多、杂而无味；
还有的领导，干的了过去，想不出未来；
……
如何让述职，成为领导干部总结过去的平台？
如何让述职，成为领导干部团结群众的机遇？
如何让述职，成为领导干部自我提升的开端？
本课程通过对企业领导干部述职报告与呈现技巧的系统梳理，总结提炼出一套完善、系
统、有效的述职报告写与讲的方法，解决以上问题。
【课程时间】1天（6课时）
【课程对象】公司各级管理人员
【七步法学习方式】
理论讲授+实战演练+案例讨论+行动学习+课后总结+实践辅导
【课程人数】60人以内，每组6-10人，每班不超过6组
【课程大纲】
序：文章是什么？好文章有何特点？
模块一：述职报告写什么
课前交流：我们在述职过程中，存在的问题是什么？
团队研讨：述职报告与个人总结、部门总结有何区别？
1
述职报告的分类
述职报告的内容
✓工具单：金字塔原理与结构性思维
✓工具单：通用述职报告的总结构
述职报告的写作要求
模块二：述职报告如何呈现（文字稿怎么写）
团队研讨：您想通过述职报告达到什么目的？
✓为什么述职？
✓向谁述职？
✓述哪些内容？
✓您希望述完职后，他们能记住什么？
如何把握述职报告的主旨
如何收集述职报告的素材
✓互动研讨：述职报告能不能抄？从哪里抄？如何抄？
✓经验分享：移花接木与借力打力
如何设计述职报告的结构
✓如何设计大标题
✓如何设计小标题
✓经验分享：如何从结构上把平常的材料编辑得更有特点
✓案例研讨：他的述职报告该怎么写？这篇述职报告有何优缺
点？
✓课堂演练：为您自己的2019设计述职提纲
如何把握述职报告的语言
✓述职报告的语言有什么特点
✓为什么要重视过渡语
模块三：述职报告如何呈现（现场表达技巧）
2
团队研讨：通常别人述职时，观众们都在做什么？为什么？
有效表达的三要素
团队研讨：有PPT和无PPT的述职有何区别？
PPT的设计与制作
✓PPT是用来给谁看的？
✓如何处理文字稿与PPT之间的关系
✓没有文字稿、只有PPT你能讲吗？
现场述职时的注意事项
✓述职时的表情如何控制
✓述职时的视线放到哪里
✓述职时的体姿如何把握
✓述职时的手势如何运用
✓述职时如何处理提问
模拟练习：为你的2019进行述职
跋：课程总结
文档评论（0）