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2025辽宁省中国能源建设股份有限公司北方区域总部(北方建投)

岗位竞聘1人考试参考题库及答案解析

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毕业院校：______姓名：____考场号：______考生号：

一、选择题

1.在安全生产管理中，哪项属于事前预防措施()

A.事故调查分析

B.人员安全教育培训

C.事故应急演练

D.事故现场处理

答案：B

解析：事前预防措施是指在事故发生前采取的预防性措施，目的是消除或控制危险因

素，防止事故发生。人员安全教育培训通过提高员工的安全意识和技能，从源头上减

少人为失误，属于典型的预防措施。事故调查分析、事故应急演练和事故现场处理都

属于事故发生后的应对措施。

2.职场沟通中，哪项不利于团队协作()

A.坦诚交流

B.积极倾听

C.固执己见

D.尊重他人

答案：C

解析：团队协作的基础是成员之间的有效沟通和相互尊重。坦诚交流和积极倾听能够

增进理解，促进信息共享，而固执己见会阻塞沟通，破坏团队氛围，不利于达成共识

和解决问题。

3.办公室文件管理中，哪项做法有利于提高工作效率()

A.随意堆放文件

B.分类归档

C.长期保存无用文件

D.重复打印文件

答案：B

解析：分类归档能够使文件存放有序，方便查找和使用，从而提高工作效率。随意堆

放、长期保存无用文件和重复打印都会浪费时间，增加工作负担。

4.在进行会议记录时，哪项内容应重点关注()

A.与会人员名单

B.讨论过程中的插科打诨

C.会议决定事项

D.会议开始和结束时间

答案：C

解析：会议记录的核心目的是记录会议的成果和决定，以便后续跟进和执行。会议决

定事项是记录的重点，包括决议内容、责任人、完成时限等。与会人员名单和会议时

间属于辅助信息，讨论过程中的非实质性内容可以简要记录或忽略。

5.以下哪项不属于职业道德的基本规范()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.勤奋工作

D.追求利益最大化

答案：D

解析：职业道德的基本规范包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社

会等。追求利益最大化虽然是企业行为的重要目标，但并非职业道德规范，甚至可能

与诚信原则相悖。

6.在处理工作压力时，哪种方法比较有效()

A.空间逃避

B.积极寻求帮助

C.持续加班

D.否认压力存在

答案：B

解析：面对工作压力，积极寻求帮助是一种有效的应对方式。可以通过与同事、上级

或专业人士沟通，获得支持、建议或解决方案，从而缓解压力。空间逃避、持续加班

和否认压力存在都无法从根本上解决问题，甚至可能使压力累积加剧。

7.在制定工作计划时，哪项因素需要优先考虑()

A.个人喜好

B.工作优先级

C.时间安排

D.资源分配

答案：B

解析：工作计划的制定需要根据任务的轻重缓急来确定优先级，确保重要和紧急的任

务得到优先处理。个人喜好、时间安排和资源分配都是在确定优先级的基础上进行的

具体安排。

8.在团队合作中，哪项行为不利于建立信任()

A.信守承诺

B.公平对待

C.负责任

D.报复他人

答案：D

解析：建立团队信任需要成员之间相互尊重、理解和支持。信守承诺、公平对待和负

责任的行为能够增强信任感，而报复他人的行为则会破坏信任，制造矛盾。

9.在进行工作汇报时，哪项内容应重点突出()

A.个人贡献

B.工作成果

C.工作困难

D.个人想法

答案：B

解析：工作汇报的目的是向上级或相关方汇报工作进展和成果，以便获得反馈和指

导。重点突出工作成果能够展现工作成效，为后续工作争取资源和支持。个人贡献、

工作困难和个人想法可以在汇报中适当提及，但不是重点。

10.在处理突发事件时，哪项原则应优先遵循()

A.个人利益优先

B.团队利益优先

C.安全第一

D.效率优先

答案：C

解析：突发事件往往具有紧迫性和危险性，处理时必须将安全放在首位。确保人员安

全和财产安全是首要任务，在此基础上再考虑其他因素。团队利益和效率虽然重要，

但都不能牺牲安全原则。

11.事业单位工作人员职业道德的基本规范不包括下列哪项()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.个人利益至上

答案：D

解析：事业单位工作人员职业道德的基本规范要求工作人员热爱本职工作，忠于职

守，尽职尽责，这是爱岗敬业的表现；要求工作人员诚实守信，言行一致，信守承

诺，这是诚实守信的表现；要求工作人员全心全意为人民服务，这是服务群众的表

现。个人利益至上与职业