2025年法律专业招聘考试模拟题及参考答案详解.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年法律专业招聘考试模拟题及参考答案详解

一、单选题（共10题，每题2分）

1.我国《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的民事法律行为，经法定代理人同意或者追认后，该行为有效。下列哪一情形不属于限制民事行为能力人实施的民事法律行为？

A.8周岁的未成年人购买价值500元的玩具

B.10周岁的未成年人接受远方亲属的赠与

C.12周岁的未成年人签订租赁合同

D.16周岁的未成年人以自己的劳动收入支付生活费用

2.根据《刑法》规定，下列哪一行为不属于正当防卫？

A.为保护自己的人身安全而制止正在进行的不法侵害

B.在不法侵害结束后继续对侵害人实施报复

C.为保护国家财产而挡住正在行驶的失控车辆

D.在紧急情况下为避免更大损害而损害较小权益

3.《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，有权对行政行为是否合法进行审查。下列哪一说法是错误的？

A.行政诉讼不适用调解原则

B.行政诉讼不适用反诉制度

C.行政诉讼的被告必须是行政机关

D.行政诉讼的判决可以附带要求被告承担诉讼费用

4.我国《公司法》规定，有限责任公司的股东人数不得超过50人。这一规定的立法目的是：

A.防止公司规模过大导致管理困难

B.保障中小股东权益

C.维护市场交易安全

D.促进公司治理结构完善

5.根据《合同法》规定，下列哪一情形不属于可撤销合同？

A.基于重大误解订立的合同

B.显失公平的合同

C.恶意串通损害国家利益的合同

D.因欺诈而订立的合同

6.我国《物权法》规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记才发生效力。这一原则被称为：

A.物权法定原则

B.物权公示原则

C.物权优先原则

D.物权绝对原则

7.根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。下列哪一情形用人单位无需支付经济补偿？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议

D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

8.我国《专利法》规定，发明和实用新型专利权的保护期限为20年。这一期限：

A.自申请日起计算

B.自专利权授予日起计算

C.可以根据申请人的请求延长

D.因技术更新而自动终止

9.根据《反不正当竞争法》规定，经营者不得以低于成本的价格销售商品。这一行为被称为：

A.捆绑销售

B.低价倾销

C.商业贿赂

D.仿冒行为

10.我国《刑法》规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。下列哪一情形不属于犯罪未遂？

A.乙欲盗窃银行，进入银行后因发现银行内警卫森严而放弃

B.丙欲杀人，持刀闯入被害人住所，因被害人不在而未得逞

C.丁欲放火，点燃了被害人的衣物但因风力过大未能造成损害

D.戊欲抢劫，持刀威胁被害人，因被害人当场报警而未得逞

二、多选题（共5题，每题3分）

1.我国《民法典》规定，合同生效需要满足哪些条件？

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律、行政法规的强制性规定

D.采用书面形式

E.经过有关部门批准

2.根据《刑法》规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。下列哪些情形属于共同犯罪？

A.甲教唆乙实施盗窃

B.丙和丁在共同抢劫过程中分工合作

C.戊受乙胁迫参与共同犯罪

D.己在共同犯罪中起次要作用

E.庚在犯罪完成后协助乙隐瞒罪行

3.《行政诉讼法》规定，人民法院审理行政案件，可以判决变更行政行为。下列哪些情形可以判决变更？

A.行政处罚明显不当

B.行政行为涉及对款额的确定、认定错误

C.行政行为违反法定程序

D.行政行为超越职权

E.行政行为适用法律、法规错误

4.我国《公司法》规定，股份有限公司的发起人应当承担哪些责任？

A.公司不能成立时，对设立公司债务承担连带责任

B.公司成立后，发起人未履行公司章程规定的出资义务的，应当补缴

C.公司成立后，因设立公司而对他人造成损害的，应当承担赔偿责任

D.公司成立后，发起人转让其所持公司股份的，应当遵守公司章程的规定

E.公司成立后，发起人不得再担任公司董事或者监事

5.根据《反不正当竞争法》规定，下列哪些行为属于不正当竞争行为？

A.经营者以排挤竞争对手为目的，低于成本价销售商品

B.经营者擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢

C.经营者对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传

D.经营者利用虚假的或者使人误解的广告内容，欺骗、误导消费者

E.经营者通过贿赂手段获得交易机会

三、判断题（共10题