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探寻人力资本、薪酬与企业绩效的内在联系：基于中介效应的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今全球经济一体化进程不断加速、市场竞争愈发激烈的大环境下，企业绩效作为衡量企业经营成果与发展能力的关键指标，受到了学界与企业界的广泛关注。企业绩效不仅直接关系到企业自身的生存与发展，如决定企业在市场中的地位、影响企业的盈利能力与可持续发展能力，还对整个经济社会的稳定运行与繁荣发展起着至关重要的作用，例如企业绩效良好能够创造更多的就业机会、推动产业升级等。如何提升企业绩效，成为众多企业管理者和学者们不懈探索的核心问题。

人力资本，作为企业发展的关键要素，在企业的运营与发展中占据着举足轻重的地位。