销售主管岗位合同模板与注意事项.docxVIP

销售主管岗位合同模板与注意事项

在现代企业的运营架构中，销售主管扮演着至关重要的角色，其职责直接关系到企业的市场拓展与业绩达成。一份权责清晰、条款完备的劳动合同，不仅是规范双方权利义务、保障企业与员工合法权益的基础，更是构建和谐劳动关系、激发销售团队战斗力的重要前提。本文将提供一份销售主管岗位劳动合同的核心条款示例，并辅以详尽的注意事项，旨在为企业HR及销售从业者提供具有实操性的参考。

一、销售主管岗位劳动合同核心条款示例

请注意：以下模板为通用核心条款示例，企业应根据自身具体情况（如行业特性、组织架构、薪酬体系等）进行调整和完善，并在签署前咨询专业劳动法律师的意见，以确保完全符合《中华人民共和国劳动合同法》及地方相关法规政策。

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[公司注册地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

户籍所在地/经常居住地：[地址]

居民身份证号码：[按实际情况填写]

联系电话：[个人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.本合同期限采用下列第[]种形式：

（1）固定期限：自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

（2）无固定期限：自[年月日]起。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

（3）以完成一定工作任务为期限：自[年月日]起至[某项工作任务完成]时即行终止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任销售主管岗位（工种）工作。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*根据公司整体销售战略，制定并组织实施所负责团队/区域的销售计划；

*带领销售团队完成公司下达的销售目标、回款目标及其他业绩指标；

*负责销售团队的日常管理、培训、指导、激励与考核；

*开拓和维护重要客户关系，协调处理客户反馈及投诉；

*分析市场动态、竞争对手情况，提出有效的市场应对策略；

*参与制定和优化销售政策、销售流程及激励方案；

*定期向直属上级汇报销售进展、团队状况及市场信息。

3.乙方的工作地点主要为[主要工作城市/区域]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。鉴于乙方岗位特性，经双方协商一致，乙方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。（注：综合计算工时或不定时工作制需经劳动行政部门审批）

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为[人民币元/月]（大写：[金额大写]）。

2.甲方根据乙方的工作业绩、销售目标完成情况及公司相关规定，向乙方支付绩效奖金及销售提成。绩效奖金及提成的计算办法、支付周期及条件，由双方另行约定或在本合同附件中明确。

3.甲方每月[]日以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

4.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

5.甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

4.甲方根据公司效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[补充医疗保险、体检、节日福利等，具体按公司制度执行]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

第七条规章制度

甲方依法制定的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、绩效考核办法、保密制度、奖惩条例等）作为本合同的附件，乙方应认真阅读并严格遵