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20xx年党建三基工作计划(共3页)

一、基层组织建设

（一）加强基层党组织建设

建立健全镇党委书记和村党支部书记党建工作双向述职制度，推动党组织书记切实履行党建第一责任人职责。建立党建工作例会、书记承诺、党建观摩会制度，完善目标考核制度，增强书记抓党建的责任感和自觉性。充分发挥党建带群建的机制优势，建立健全工会、共青团、妇联等人民团体组织，分领域推进服务型党组织建设。

（二）强化党支部建设

（三）提升党员队伍素质

加强党员管理，优化党员队伍结构，要求党员普遍做到四个合格，充分发挥先锋模范作用。加强员工政治素质、职业素养、行为规范和岗位业务技能，从理论知识、技能操作和工作业绩等多方面入手，综合考察每一位员工的岗位操作能力，加强岗位基本功训练，以点带线、以线带面，全面加强职业化队伍建设。

二、基础工作建设

（一）完善岗位责任制

加强以岗位责任制为中心的基础工作，建立健全严格的岗位责任制度。完善管控机制设计，细化实施方案，深入推进岗位责任制和专项责任制的全面落实，做到岗位目标清楚、职责清晰。建立健全QHSE体系、内控体系，做到全面覆盖，环环相扣，流程简约，执行有力，同时开展服务质量管理体系推进活动。

（二）规范内部管理

单位职能定位明确，机构岗位设置合理，对中心工作支撑作用显著增强。单位内部管理科学规范、精细，转变粗放型思维和工作方式，提升管理水平和信息化水平。单位权力运行更加规范，各项工作实现高质量、高效率推进。单位基础工作扎实到位，管理制度健全完善，资料档案齐全规范。

（三）推进精细化管理

全面梳理、深入分析基础工作运行情况，有针对性地采取措施，形成三手册一平台。对照职能，分层级梳理基础性工作，编制基础工作目录、制订工作运行流程图。对照国家标准、行业运行规则和相关指标，分项制订基础工作内容和标准，形成单位管理手册、应知应会手册、便民服务手册，建设以宣传政策、便民利民为主要功能的移动公共服务平台。

三、基本能力建设

（一）提升党建工作能力

加强党务干部队伍建设，选优配强党务工作者，定期组织业务培训，提高党务干部的专业素养和工作能力。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党务干部的职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强党建工作研究，探索新形势下党建工作的新方法、新途径，不断提高党建工作的针对性和实效性。

（二）增强服务群众能力

坚持以人民为中心的发展思想，深入开展我为群众办实事实践活动，切实解决群众关心的热点难点问题。建立健全党员干部联系服务群众长效机制，通过定期走访、结对帮扶等方式，密切党群干群关系。加强基层服务型党组织建设，整合服务资源，创新服务方式，提高服务质量和效率，让群众有更多获得感、幸福感、安全感。

（三）强化创新发展能力

二、基本队伍建设

（一）加强党员教育管理

严格落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活常态化、制度化。创新党员教育方式，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下研讨相结合的方式，增强党员教育的吸引力和实效性。建立党员积分管理制度，将党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况量化评分，激励党员积极向上、争当先进。

（二）优化党员队伍结构

注重从产业工人、青年农民、高知识群体、非公有制经济组织和社会组织从业人员中发展党员，优化党员队伍的年龄、文化和职业结构。严把党员入口关，严格执行发展党员程序，确保发展党员质量。加强流动党员管理，建立健全流动党员信息库，落实流动党员组织关系转接、参加组织生活等制度，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。

（三）发挥党员先锋模范作用

深入开展党员先锋岗、党员责任区等创建活动，引导党员在各自岗位上创先争优、建功立业。组织党员积极参与志愿服务、社区建设、乡村振兴等活动，充分发挥党员在服务群众、促进发展中的先锋模范作用。建立健全党员激励关怀帮扶机制，对优秀党员进行表彰奖励，对困难党员进行帮扶慰问，增强党员的归属感和荣誉感。