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人工智能+行动中小企业人工智能助力人力资源管理可行性分析报告
一、总论
1.1项目背景
1.1.1中小企业人力资源管理现状与痛点
中小企业作为国民经济的核心组成部分，贡献了我国50%以上的税收、60%以上的GDP及80%以上的城镇劳动就业，但其人力资源管理长期面临多重挑战。根据中国中小企业协会2023年调研数据，我国中小企业平均员工流失率达23.7%，较大型企业高出12.4个百分点；招聘周期长达45-60天，较行业平均水平延长30%；人均管理成本占人力总成本比重达18.2%，远超大型企业的9.5%。传统人力资源管理依赖人工操作，存在效率低下、数据分散、决策滞后等问题，尤其在招聘筛选、员工
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