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山东吉龙集团有限公司校园招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库答案详解版新版

一、选择题

1.以下哪项不属于高层次人才引进的主要条件？

A.具有博士学位

B.具有高级职称

C.具有中级职称

D.具有丰富的工作经验

答案：C

2.以下哪项是山东吉龙集团有限公司急需紧缺人才的主要特征？

A.具备较强的创新能力

B.具备较高的学历

C.具备良好的身体素质

D.具备丰富的管理经验

答案：A

3.以下哪个岗位属于山东吉龙集团有限公司的高层次人才引进范围？

A.财务经理

B.研发工程师

C.销售总监

D.人力资源专员

答案：B

二、填空题

4.山东吉龙集团有限公司成立于____年，是一家集研发、生产、销售于一体的大型企业。

答案：1998

5.山东吉龙集团有限公司致力于打造具有国际竞争力的____产业。

答案：新材料

6.高层次人才引进过程中，应聘者需提交的材料包括：身份证、学历证书、职称证书、相关业绩证明等____。

答案：复印件

三、判断题

7.山东吉龙集团有限公司在校园招聘中，对高层次人才和急需紧缺人才给予优先录用政策。（）

答案：正确

8.应聘者需具备良好的团队协作精神和沟通能力，以适应山东吉龙集团有限公司的企业文化。（）

答案：正确

9.山东吉龙集团有限公司在引进高层次人才时，主要看重应聘者的学历和职称。（）

答案：错误

四、简答题

10.请简述山东吉龙集团有限公司高层次人才引进的主要目的。

答案：山东吉龙集团有限公司高层次人才引进的主要目的是提升企业核心竞争力，推动技术创新，促进企业可持续发展。

11.请简述山东吉龙集团有限公司急需紧缺人才的招聘要求。

答案：山东吉龙集团有限公司急需紧缺人才的招聘要求主要包括：具备较强的专业能力和实践经验，有良好的团队协作精神和沟通能力，具备一定的创新能力，能够快速适应企业发展和市场需求。

五、案例分析题

12.某高校毕业生小李，学习成绩优异，具备较强的实践能力。在校期间，曾担任学生干部，获得多项荣誉。请问小李是否符合山东吉龙集团有限公司高层次人才引进的条件？

答案：小李具备较强的实践能力和学习成绩优异，但需进一步了解其是否符合博士学位、高级职称等高层次人才引进的具体条件。若符合，小李可以申请山东吉龙集团有限公司的高层次人才引进岗位。