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年终奖及特别奖励方案

根据您提供的任务名称，我将为您设计一份年终奖及特别奖励方案。该方案旨在提供具体的工资表格，以准确地满足您对年终奖和特别奖励的需求。

工资表格名称：年终奖及特别奖励方案表格

员工信息（示例）：

员工编号姓名部门岗位工资年终奖特别奖励总工资

001张三销售部销售员5000200007000

002李四财务部会计600030005009500

003王五技术部工程师80004000100013000

说明：

-员工编号为每位员工在公司中的唯一标识。

-姓名为员工的姓名。

-部门为员工所属的部门名称。

-岗位为员工在部门中的职位名称。

-工资为员工的基本工资。

-年终奖为根据绩效考核结果发放的奖金，通常以基本工资的倍数计算。

-特别奖励为特殊贡献或突出表现所给予的额外奖励。

-总工资为员工在该期间内获得的总薪资，包含基本工资、年终奖和特别奖励。

方案细节：

1.年终奖计算方法：

-年终奖的数额根据员工的工作表现和绩效考核结果来确定。

-年终奖的计算公式：年终奖=工资×年终奖倍数。

-年终奖倍数根据员工的绩效评级来决定，例如：

-A级：工资×1倍

-B级：工资×0.8倍

-C级：工资×0.6倍

2.特别奖励发放标准：

-特别奖励计算是基于员工的特殊贡献或突出表现而设立的，以激励员工的敬业精神和优秀工作表现。

-特别奖励的数额由公司高层决定，并根据员工的具体情况进行评估。

优势：

1.该工资表格清晰明了地展示了员工的基本工资、年终奖和特别奖励的分项明细，并计算出员工的总工资。

2.工资表格根据员工工资信息和具体要求，提供了详细的员工信息和薪资计算说明。

3.工资表格简洁规范，方便阅读和汇总统计。

总结：

以上为根据您提供的任务名称，设计的年终奖及特别奖励方案表格。该表格包括员工编号、姓名、部门、岗位、工资、年终奖、特别奖励和总工资等项目，以准确满足您对年终奖和特别奖励的需求。希望该方案能够帮助您对员工的薪资分配有一个明确的了解。如果您还有其他需求或疑问，请随时告知，我将竭诚为您服务。