滕州五险一金知识培训课件.pptx

滕州五险一金知识培训课件20XX汇报人：XX

0102030405目录五险一金概述养老保险医疗保险失业保险工伤保险

0607目录生育保险住房公积金

五险一金概述01

定义与组成组成内容养老医疗工伤生育失业及公积金五险一金定义社保与公积金统称0102

法律法规依据《劳动法》规定用人单位应按月为员工缴纳五险一金。劳动法规定《社会保险法》保障公民依法获得物质帮助的权利。社保法规定

重要性与作用01保障员工权益五险一金为员工提供医疗、养老等保障，维护员工合法权益。02促进社会稳定五险一金制度有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定发展。

养老保险02

缴纳比例与基数设多档，政府有补贴居民缴纳档次单位16%-20%，个人8%职工缴纳比例

领取条件与计算方式领取条件达龄且缴费满15年计算方式基础+个人账户养老金

养老保险转移接续跨省就业，账户随迁制度内转移职工居民，双向衔接跨制度衔接

医疗保险03

基本医疗保险覆盖范围涵盖企事业单位员工及灵活就业人员在职员工城镇和农村退休人员均包含在内退休人员包括城镇居民、农村居民及学生城乡居民010203

医疗费用报销流程0102门诊报销持医保卡就医，结算时直接报销。住院报销入院登记医保，出院时一站式结算。

异地就医结算方法联网医院凭码卡结算自费后申请报销直接结算手工结算

失业保险04

失业保险金申领条件参保缴费满1年，是非本人意愿中断就业者申领前提。缴费满一年包括终止合同、被解雇等情形，主动辞职不符合条件。非自愿中断就业

失业保险金发放标准按最低工资90%发放发放金额滕州等三区1809元/月区域标准

失业保险金领取期限最长领取24个月，大龄失业者可延长。领取时长规定缴费满1年，非自愿失业，办理失业登记。领取条件说明

工伤保险05

工伤认定流程单位或职工30天内向社保部门申请提出申请01社保部门15天内审核材料决定是否受理审核受理02社保部门调查核实证据，60天内作出认定调查核实03

工伤保险待遇工伤治疗等合规费用，由工伤保险基金支付。医疗救治补偿停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。停工留薪期工资

工伤保险基金使用留有一定比例储备金，用于重大事故工伤待遇支付用于工伤预防宣传、培训等费用支出支付治疗、康复等费用及伤残、死亡补助金支付工伤待遇预防宣传培训储备金支付

生育保险06

生育保险待遇内容包括产检、分娩等费用，由生育保险基金支付。生育医疗费用按单位平均工资计发，用于补偿产假期间工资支出。生育津贴

生育保险报销流程结婚证、医疗文件等准备报销材料单位提交，机构审核提交并审核申请核算并支付款项核算金额，单位发放

生育保险与产假政策保障孕期生活医疗生育保险作用国家98天+地方延长产假具体天数

住房公积金07

缴存比例与基数缴存基数规定上限为职工平均工资3倍，下限为最低工资标准缴存比例范围单位与个人各5%-12%0102

住房公积金提取条件购买自住房可凭合同等材料提取。购房提取连续缴存满3个月，无房租房可提取。租房提取

住房公积金贷款政策多地提高贷款上限，最高可达150万。贷款额度提升放宽使用条件，覆盖更多缴存人，支持异地贷款。贷款条件放宽

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