基于激励与公平导向的平安煤矿基层员工薪酬体系优化研究.docx

基于激励与公平导向的平安煤矿基层员工薪酬体系优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今经济高速发展的时代，能源行业作为国家经济的重要支柱，其稳定与发展至关重要。煤矿行业作为能源领域的关键组成部分，在我国能源结构中占据着不可替代的地位。然而，随着市场竞争的日益激烈、资源供应的不确定性增加以及环保压力的持续增大，煤矿企业正面临着前所未有的挑战。

平安煤矿作为行业内的重要一员，同样面临着这些严峻的问题。在这样的大环境下，构建一个科学合理且行之有效的薪酬体系，对于平安煤矿的生存与发展而言，显得尤为关键。薪酬体系不仅仅是员工劳动所得的体现方式，更是企业人力资源管理的核心要素，它在企业的运营与发展