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技术受限视域下企业劳动力需求结构的调整与研究

目录

文档概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1行业发展趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2技术革新对就业市场的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2.1国外相关研究成果综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.2国内相关研究进展梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

技术受限环境下劳动力需求结构变化的机理分析．．．．．．．．．．．．．23

2.1技术受限的定义与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.1技术受限的内涵界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.2技术受限的主要表现形式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2技术受限对企业生产方式的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.1生产流程的制约．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.2.2组织结构的调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3技术受限下劳动力需求结构的变化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.1劳动力需求的数量变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3.2劳动力需求的质量变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

技术受限视域下企业劳动力需求结构调整的实证研究．．．．．．．．．39

3.1研究设计与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.1研究模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.2数据采集与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.2技术受限对企业劳动力需求的影响分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2.1对不同类型劳动力的需求影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2.2对不同技能水平劳动力的需求影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.3企业劳动力需求结构调整的策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

3.3.1优化人力资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

3.3.2加强员工培训与技能提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

技术受限环境下劳动力市场应对策略探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.1政府层面政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

4.1.1完善社会保障体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

4.1.2推动教育体制改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．70

4.2企业层面应对措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

4.2.1创新人才培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

4.2.2构建弹性用工机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．74

4.3个人层面发展建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

4.3.1提升自身