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2025年专业技术人员继续教育公需课职业生涯设计考试题目答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.职业生涯规划的核心是（）

A.职业定位

B.职业发展

C.职业目标

D.职业选择

答案：A。职业定位是职业生涯规划的核心，它明确了个人在职业领域中的位置和方向，为后续的职业发展奠定基础。通过准确的职业定位，能更好地确定职业目标和选择职业路径。

2.下列不属于职业锚理论中职业锚类型的是（）

A.技术/职能型

B.管理型

C.安全/稳定型

D.创新型

答案：D。职业锚理论中主要的职业锚类型包括技术/职能型、管理型、安全/稳定型、自主/独立型、创造型等，没有创新型这一类型。

3.在SWOT分析中，“W”代表的是（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：B。SWOT分析中，S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。

4.职业生涯发展阶段中，探索期的主要任务是（）

A.选择职业

B.建立职业

C.维持职业

D.准备退休

答案：A。探索期一般是指个体从学校到工作的过渡阶段，主要任务是进行自我探索和职业探索，从而选择适合自己的职业。

5.下列哪一项不是影响职业选择的个人因素（）

A.兴趣

B.性格

C.社会需求

D.能力

答案：C。社会需求是影响职业选择的外部因素，而兴趣、性格和能力是个人内部因素，会直接影响个人对职业的偏好和适合程度。

6.职业发展通道不包括以下哪种（）

A.纵向发展通道

B.横向发展通道

C.网状发展通道

D.跳跃式发展通道

答案：D。常见的职业发展通道有纵向发展通道（职位晋升）、横向发展通道（跨部门或跨职能调动）和网状发展通道（综合纵向和横向），跳跃式发展通道不属于常规的职业发展通道类型。

7.制定职业生涯规划时，应遵循的原则不包括（）

A.可行性原则

B.挑战性原则

C.随意性原则

D.适时性原则

答案：C。制定职业生涯规划应遵循可行性原则（规划要切实可行）、挑战性原则（具有一定难度以激发动力）、适时性原则（规划要符合时机）等，随意性原则不符合规划的要求。

8.职业环境分析不包括（）

A.行业环境分析

B.企业环境分析

C.家庭环境分析

D.地域环境分析

答案：C。职业环境分析主要包括行业环境分析、企业环境分析和地域环境分析，家庭环境不属于职业环境分析的范畴。

9.以下关于职业目标的说法，错误的是（）

A.目标要具体明确

B.目标可以不切实际

C.目标要有时间限制

D.目标要可衡量

答案：B。职业目标应该具体明确、可衡量、有时间限制且具有可行性，不切实际的目标无法实现，也不能为职业生涯规划提供有效的指引。

10.在职业生涯规划中，自我评估的方法不包括（）

A.问卷调查法

B.他人评价法

C.经验推测法

D.心理测试法

答案：C。自我评估的方法有问卷调查法、他人评价法、心理测试法等，经验推测法缺乏科学性和系统性，不属于常用的自我评估方法。

11.职业倦怠的主要表现不包括（）

A.情绪衰竭

B.去个性化

C.成就感高

D.低成就感

答案：C。职业倦怠主要表现为情绪衰竭（感到身心疲惫）、去个性化（对工作对象冷漠）和低成就感（对工作成果不认可），而不是成就感高。

12.职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估

B.职业环境分析

C.确定职业目标

D.制定行动计划

答案：A。进行职业生涯规划首先要进行自我评估，了解自己的兴趣、性格、能力等，才能为后续的职业选择和规划奠定基础。

13.下列哪种职业发展模式更强调个人的自主性和灵活性（）

A.传统职业发展模式

B.无边界职业发展模式

C.组织内职业发展模式

D.稳定职业发展模式

答案：B。无边界职业发展模式打破了传统组织和行业的界限，更强调个人的自主性和灵活性，个人可以根据自己的意愿和能力在不同组织和领域中发展。

14.职业素养不包括（）

A.职业道德

B.职业技能

C.职业兴趣

D.职业行为习惯

答案：C。职业素养包括职业道德、职业技能和职业行为习惯等，职业兴趣是个人对职业的喜好倾向，不属于职业素养的范畴。

15.当个人的职业兴趣与职业能力不匹配时，应该（）

A.只考虑兴趣，不考虑能力

B.只考虑能力，不考虑兴趣

C.寻求两者的平衡，培养能力或调整兴趣

D.放弃职业选择

答案：C。当职业兴趣与职业能力不匹配时，应该寻求两者的平衡，可以通过培养能力来适应兴趣，或者适当调整兴趣以更好地发挥能力，而不是只考虑一方或放弃职业选择。

二、多项选择题（每题3分，共30分）