建筑物外立面清洗及职业安全管理制度.docVIP

上海懿华保洁有限公司

2015年2月6日

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一章公司概况2

一、公司简介2

二、公司组织架构3

三、员工工作制度4

第二章外墙清洁保养5

一、基本要求5

二、操作规程5

（一）花岗岩外墙面清洁保养操作规程5

（二）铝合金外墙面清洁保养操作规程5

（三）不锈钢外墙面清洁保养操作规程6

（四）面砖外墙面清洁保养操作规程6

（五）玻璃外墙面清洁保养操作规程7

（六）涂料外墙面清洁保养操作规程7

三、外墙清洗保养质量验收要求7

（一）材质质量验收要求7

（二）验收方法8

（三）质量检查验收评定8

第三章职业健康安全管理11

一、职业病11

（一）物业保洁人员常见职业伤病11

（二）保洁人员的职业防扩措施12

（三）现场急救的正确方法14

二、高空作业15

（一）高空作业人员资格审查15

（二）使用的设备工具15

（三）施工前清洁工具的准备16

（四）高空作业安全施工程序16

（五）底层物品安全防护措施17

（六）高空作业人员安全防护措施17

（七）高空作业完毕后工作17

第四章设备使用与安全18

一、设备管理18

二、设备使用安全18

第五章其他20

一、懿华资质20

第一章公司概况

一、公司简介

上海懿华保洁有限公司是国内合资的具有独立法人资格的专业保洁公司，创建于2002年5月，注册资金人民币伍拾万元，具有外墙清洗、外墙防水筑漏、开荒清洁、大理石保养、不锈钢抛光翻新和商务楼保洁、高级住宅楼保洁、大型商场保洁、开发区外资企业保洁技术和经验的综合性公司，是上海市环境卫生行业协会的会员，通过了ISO9001：2000质量管理体系的认证和ISO14001的认证。

本公司成立以来，已为多家外资企业、商务办公楼、大型超市、学校、高档住宅小区进行全方位的开荒清洁服务和长期的日常保洁服务，尤其是通过数年的业务创新开拓，逐步形成了专为物业配套服务的建筑物筑漏防水、外墙涂料等专业，最近又引进了在清洁行业中不多见的德国“FEIN”不锈钢翻新、抛光技术和设备，为物业和厂区的清洁和维护提供更有力的保障。公司秉承“开拓创新，服务至上”的管理模式，以市场需求为导向，以专业技术为保证，以薄利经营为依托。为大厦提供专业的清洁保养及维护。

多年来我公司在实践中不断总结、不断完善、不断提高，在建筑物保洁保养技术方面有了长足的进步，员工队伍随着经营规模的扩大不断扩大，已初步形成了规模效应，我们还将不断努力去争取市场份额，在今后的发展中不断壮大。

上海懿华保洁有限公司是按照现代企业制度组建的，面向商业办公楼、学校校区、居民中高档小区、外资工矿企业等为服务对象，公司始终坚持“以人为本，规范管理、优化环境”的服务宗旨，把立足点放在优质服务上，以专业化的管理来满足清洁服务日益增长的需求。

公司经过持续稳定的发展，在保洁领域已占有了一定的份额。公司始终倡导“以服务对象为关注焦点”的服务理念，以甲方的满意作为检验工作成效的标准，通过自己的努力，克服种种困难，脚踏实地，以诚信服务立足上海。实行专业服务细分、建立项目管理档案、建设诚信负责的企业文化，不断提高服务水平和管理水平，为客户提供更全面更优质的服务。

二、公司组织架构

总经理

总经理

副总经理

项目经理

区域经理

人事经理

现场经理

现场主管

现场领班

三、员工工作制度

1、员工必须自觉树立起主动、热情、负责的工作态度，始终遵循“一切对客户负责”的工作原则。

2、员工上班时着统一工作服，佩戴工作牌，时时处处主动维护公司形象，不准发生损害公司形象的行为。

3、员工之间时刻发扬团结协作精神，力求将工作做得更好。

4、员工必须努力钻研技术，提高工作水平，务求对工作精益求精。

5、公司鼓励员工树立崇高的行为规范，对于拾金不昧以及由于其他原因而受到客户赞扬者，公司酌情给予通报表彰及经济奖励。

6、员工必须服从领导的工作安排，不得讨价还价，不得以任何借口对工作马马虎虎，如有由于主观原因而造成误工或其他损失，公司将对当事人给予经济处分，严重者将作除名处理。

7、员工不得以任何理由及客户争吵，若由于客户的实际原因而造成施工时间的拖延，须耐心等候，不得刁难客户。

8、工作中遇到自己解决不了的问题须及时向主管反映，主管必要时应及时向区域经理反映至管理部，力求使问题尽快解决。

9、员工在客户场所工作时，必须坚决遵守客户制度，工作时间内不得大声喧哗（包括粗言烂语）

10、员工若由于工作上的疏忽对客户的物件有损坏事故，应及时向主管及管理部汇报，并按客户的合理要求给予赔偿，不得隐瞒事实，违者以及故意损坏客户物件者公司对当事人给予行政及经济处分。

11、如有员工私自拿走客户物品者，将视为偷盗行为，一经发现证