1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 营销创新

2025《民营企业人力资源不足与对策研究—以华晨宝马汽车为例》10000字.doc

2025《民营企业人力资源不足与对策研究—以华晨宝马汽车为例》10000字.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGE4

    民营企业人力资源不足与对策研究—以沈阳华晨宝马汽车公司为例

    目录

    TOC\o1-3\h\u28257一、引言 1

    4945（一）研究背景 1

    5790（二）人力资源管理在中小民营企业发展中的意义 1

    279161、有助于规范企业人力资源管理 1

    257752、有助于促进劳资双方自身发展 2

    310243、有利于提高民营企业的竞争力 2

    17635二、中小民营企业人力资源管理现状——以沈阳华晨宝马汽车公司为例 4

    5076（一）公司简介 4

    26581（二）公司人力资源管理现状 4

    25

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    02127123006 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    关注原创力文档

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >