- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025河北秦皇岛北戴河新区离校未就业高校毕业生临时公益性岗位招聘笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在处理突发事件时,以下哪项做法最符合应急处理原则()
A.避免与他人沟通,独立处理
B.听从现场指挥,有序应对
C.过度恐慌,大声呼救
D.假装未发生,等待情况好转
答案:B
解析:突发事件处理要求迅速反应、统一指挥、协同配合。听从现场指挥能够确保行动一致,避免混乱。独立处理可能导致信息不畅,过度恐慌会干扰判断,假装未发生会延误最佳处理时机。有序应对是应急处理的基本要求。
2.公共
您可能关注的文档
- 中国农业银行青海省分行2026年度校园招聘156人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建莆田市第二实验小学招聘编外合同教师14人工作实施笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江西上饶市属国有企业第一批次招聘105人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南长沙血液中心招聘7名普通雇员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国工商银行软件开发中心秋季校园招聘200人(广州、珠海有岗)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州医科大学附属乌当医院招聘合同制员工3人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026交通银行潍坊分行校园招聘职位表笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东大学艺术学院(威海)非事业编制岗位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川德阳市口腔医院招聘麻醉医生、影像科医生岗位2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 中国邮政储蓄银行湖南分行2026年度校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川达州渠县未成年人救助保护中心招聘公益性岗位2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025四川乐山沐川县沐溪镇人民政府 沐川县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026徽商银行秋季校园招聘(广东有岗)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025北京市海淀实验中学招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年宁夏回族自治区宁安医院公开招聘合同制工作人员笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南永州市祁阳市引进急需紧缺专业人才36人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年青岛西海岸新区教育和体育系统招聘高层次紧缺急需人才(7人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南曲靖市马龙区张安屯街道社区卫生服务中心公益性岗位招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2026中国工商银行长春金融研修院校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 四川省算云科技有限责任公司笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 空分车间安全用电管理制度.docx VIP
- 2025政府采购评审专家入库题库与答案.docx VIP
- 2025-2026学年小学信息技术(信息科技)三年级上册(2024)黔科版(2024)教学设计合集.docx
- 结构动力学(哈尔滨工业大学)中国大学MOOC慕课章节测验答案.pdf VIP
- 危险化学品企业安全生产检查重点事项指导目录.pdf VIP
- 月度绩效考核评分表(通用类).docx VIP
- CNAS-CL02-2023 医学实验室质量和能力认可准则.docx VIP
- 法医临床司法鉴定考试题.docx VIP
- 地面、墙面、吊顶施工方案汇总.doc VIP
- 新解读《GB_T 23169-2019发制品 教习头》最新解读.pptx VIP
文档评论(0)