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规范职业教育培训管理指南
一、总则
职业教育培训管理是提升劳动者技能水平、促进就业创业的重要环节。为规范职业教育培训管理，提高培训质量，确保培训效果，特制定本指南。本指南适用于各类职业院校、培训机构、企业培训部门等开展的职业教育培训活动。
二、培训计划制定
（一）需求分析
1.调研培训对象的具体需求，包括技能短板、职业发展方向等。
2.结合行业发展趋势和企业岗位要求，确定培训目标。
3.评估培训资源（师资、设备、场地等）的可行性。
（二）计划编制
1.明确培训内容，细化课程模块（如理论知识、实操技能、职业素养等）。
2.制定培训时间表，合理安排集中培训与分散实践。
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