人力一级真题及答案.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人力一级真题及答案

一、单项选择题

1.()不属于胜任特征的深层次特征。

A.特质B.社会角色C.知识D.自我概念

答案:C

2.()不属于构建岗位胜任特征模型的主要方法。

A.编码字典法B.全方位评价法C.专家评分法D.行为事件访谈法

答案:B

3.企业在设计KPI时,可使用()将战略性衡量项目落实到各部门。

A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书

答案:B

4.()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A.平衡计分卡B.评

文档评论(0)

185****6991 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档