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酒店人力资源系统服务合同

本合同由以下双方于[合同签订日期]在[合同签订地点]签订：

甲方：[甲方名称]，一家根据[甲方注册国家/地区]法律注册成立的公司，注册号为[甲方注册号]，以下简称“甲方”。

乙方：[乙方名称]，一家根据[乙方注册国家/地区]法律注册成立的公司，注册号为[乙方注册号]，以下简称“乙方”。

鉴于甲方是一家专业的酒店管理公司，拥有丰富的酒店管理经验和服务能力；乙方是一家提供人力资源系统服务的高科技企业，拥有先进的人力资源管理系统和专业的服务团队。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供酒店人力资源系统服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方为甲方提供一套先进的人力资源管理系统，包括但不限于员工信息管理、招聘管理、绩效考核、薪酬管理、培训管理、员工关系管理等功能模块。

1.2乙方负责系统的安装、调试、培训及维护，确保系统能够按照甲方的需求正常运行。

1.3乙方提供724小时的技术支持服务，及时解决甲方在使用过程中遇到的问题。

1.4乙方根据甲方的需求，提供定制化的人力资源管理解决方案，包括流程优化、数据分析等。

二、服务期限

2.1本合同的服务期限为[服务期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.2服务期限届满前[提前通知期限]，如甲乙双方均有意继续合作，应另行签订续约合同。

三、费用及支付方式

3.1甲方应向乙方支付的服务费用共计[服务费用总额]，包括系统安装费、培训费、维护费等。

3.2支付方式：甲方应于本合同签订之日起[支付期限]内，将首期服务费用支付至乙方指定账户；剩余服务费用在服务期限届满前[支付期限]内支付。

3.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照合同约定提供服务。

四、双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。

（2）甲方应配合乙方进行系统的安装、调试和培训工作，提供必要的技术支持和配合。

（3）甲方应按照合同约定支付服务费用，并保持与乙方的良好沟通。

4.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定收取服务费用，并有权要求甲方支付逾期款项。

（2）乙方应按照合同约定提供服务，确保系统的正常运行和数据的保密性。

（3）乙方应配备专业的服务团队，为甲方提供724小时的技术支持服务。

五、保密条款

5.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

5.2本保密条款在本合同终止后仍然有效，双方应继续履行保密义务。

六、违约责任

6.1如甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期款项的[逾期利率]作为违约金。

6.2如乙方未按照合同约定提供服务，每逾期一日，应向甲方支付违约金的[违约金比例]作为违约金。

6.3如因一方违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除本合同，并要求违约方赔偿损失。

七、争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[争议解决地点]的[争议解决机构]进行仲裁或诉讼。

八、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同在双方履行完毕各自义务后自动终止。

8.3本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并作为本合同不可分割的一部分。

九、其他条款

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[甲方盖章]

法定代表人（签字）：[甲方法定代表人签字]

乙方（盖章）：[乙方盖章]

法定代表人（签字）：[乙方法定代表人签字]